廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司怎么樣

想必大家都熟知“桂林山水甲天下”這一名句。桂林市是位于廣西壯族自治區(qū)的一座美麗的旅游城市。提起桂林這座城市，大家都會(huì)想到桂林山水、桂林米粉。其實(shí)桂林市不僅僅是一座有山有水的美麗城市，在這里也有很多具有發(fā)展前景的公司。比如廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司就是其中之一，作為一家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司是桂林網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的重頭公司。那么，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，如果在廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的話(huà)，薪資待遇怎么構(gòu)成呢。 廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司又怎么樣呢，廣西桂林薪資待遇怎樣呢。接下來(lái)，我們一起了解一下吧。

一、廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司怎么樣

廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇，根據(jù)對(duì)廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工的薪資數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司綜合工資為4000-8000元/月，其中2500-6000底薪+高提成+各種獎(jiǎng)金=總工資。工作時(shí)間八個(gè)半小時(shí)，月休4天，上六休一，法定節(jié)假日照休。

二、廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司

廣西悅?cè)ぞW(wǎng)絡(luò)科技有限公司,2020年01月10日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)；計(jì)算機(jī)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)；軟件開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售；互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢(xún)服務(wù)；商務(wù)信息咨詢(xún)（證券、期貨、認(rèn)證咨詢(xún)除外）；網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；工藝品（不含文物）、玩具設(shè)計(jì)及銷(xiāo)售；美術(shù)圖案設(shè)計(jì)服務(wù)；多媒體設(shè)計(jì)服務(wù)；動(dòng)漫及衍生產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù)；文藝創(chuàng)作服務(wù)（許可審批項(xiàng)目除外）；批發(fā)零售：計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；代辦電信業(yè)務(wù)（憑有效授權(quán)經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

三、桂林薪資待遇

桂林市城區(qū)由原來(lái)的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來(lái)的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到30%。

廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔由原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類(lèi)的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人待遇明顯提高。

勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

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