廣西移動發(fā)工資時(shí)間 移動正式員工待遇

由于我國科技的快速發(fā)展，智能產(chǎn)品遍布大街小巷，只要有網(wǎng)絡(luò)有信號，人們可以隨時(shí)隨地的進(jìn)行聊天和通話，智能產(chǎn)品的出現(xiàn)大大的方便了我們的生活。這一切便利離不開各式各樣的通信基地的建立。為了讓偏遠(yuǎn)地區(qū)也能享受到科技帶來的方便，作為通信三大巨頭的移動在我國偏遠(yuǎn)地區(qū)也紛紛建立起了自己的通信基地。除此之外，為了擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)，移動在全國各地也成立了自己的分公司。那么，廣西移動待遇怎么樣呢？移動公司還有哪些好的工作崗位呢？接下來，我們就來了解了解吧。

一、廣西移動發(fā)工資時(shí)間

廣西移動工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，廣西移動平均工資為6515元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣西移動年終獎平均13500元。每個(gè)地方的工資待遇和工資發(fā)放的時(shí)間都是不一樣的，這取決于公司的內(nèi)部規(guī)定以及公司財(cái)務(wù)部的規(guī)定。一般都是月底發(fā)，有的是5號發(fā)工資。

二、移動正式員工待遇

a類：電信分家的時(shí)候進(jìn)來的元老以及移動總部招聘的大學(xué)生；

c類：各個(gè)地方公司招聘的大廳營業(yè)員、渠道經(jīng)理以及大客戶經(jīng)理；

b類：除了a和c，其他的屬于b類。

待遇方面，移動現(xiàn)在實(shí)行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬于普通員工，6崗以上的職位屬于領(lǐng)導(dǎo)。如果你是本科學(xué)歷，進(jìn)來后先實(shí)習(xí)1-3個(gè)月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個(gè)月才會和你簽合同），然后定3或者4崗，半年后轉(zhuǎn)正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實(shí)習(xí)期工資有所不同，從500至900不等。

轉(zhuǎn)正后b類職位的工資一般為1200，營業(yè)員的要低點(diǎn)，但有時(shí)候有些營業(yè)廳或勵業(yè)廳的營業(yè)員和客戶經(jīng)理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。

然后移動公司每兩年有一次內(nèi)部競聘考試，根據(jù)你的學(xué)歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個(gè)考試題目不難，但有時(shí)候考出好成績并不代表你能競聘上。

移動公司的具體待遇問題：

在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)+三險(xiǎn)一金。(話費(fèi)補(bǔ)貼c類每月100-200元。

雖然現(xiàn)在移動公司說的是同工同酬，但實(shí)際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時(shí)工。員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務(wù)廳（前臺）。大客戶部和呼叫中心。晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時(shí)按照級別不同補(bǔ)助和福利都是按照響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。

三、移動公司有哪些崗位

1、綜合部

負(fù)責(zé)公司綜合文秘、綜合協(xié)調(diào)、質(zhì)量管理、檔案管理、法律事務(wù)、新聞宣傳、辦公與通訊設(shè)備管理、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和后勤保障工作。

2、人力部

負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制、人事管理、勞動工資、福利、保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、外事事務(wù)、員工教育培訓(xùn)和職稱評定工作。

3、計(jì)劃財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)公司資金管理、會計(jì)核算、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理和財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)控管理等工作。

4、客戶服務(wù)部

負(fù)責(zé)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考核，客戶維系與挽留方案的制定、策劃和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)市區(qū)客戶維系與挽留等日常管理工作，并負(fù)責(zé)客服中心和客戶俱樂部的運(yùn)營管理及積分體系的制定和管理。

5、運(yùn)行維護(hù)部

負(fù)責(zé)公司通信網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行維護(hù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、中心機(jī)房內(nèi)通信生產(chǎn)類設(shè)備（設(shè)施）的資產(chǎn)實(shí)物管理、運(yùn)行維護(hù)成本管理、互聯(lián)互通管理工作，負(fù)責(zé)中心機(jī)房有關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)的工程建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)動力機(jī)房等共享動力設(shè)施系統(tǒng)的正常運(yùn)行維護(hù)和相關(guān)共享動力設(shè)備的建設(shè)管理及設(shè)備采購；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)共享動力故障的具體判斷分析，組織處理等。

6、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部

負(fù)責(zé)本市分移動網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、無線部分的運(yùn)行維護(hù)、工程建設(shè)；負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)一、二干、本地傳輸網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備、微波干線設(shè)備、數(shù)字同步設(shè)備采購，對傳輸工程、本地傳輸網(wǎng)的建設(shè)管理及設(shè)備采購、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施系統(tǒng)的正常運(yùn)行及轄區(qū)內(nèi)故障的具體判斷分析，并組織處理等工作。

7、信息化部

負(fù)責(zé)公司UNI_IT(企業(yè)信息化系統(tǒng))硬件設(shè)備建設(shè)維護(hù)、軟件系統(tǒng)維護(hù)、經(jīng)營分析、綜合結(jié)算、系統(tǒng)推廣應(yīng)用等工作。

8、G網(wǎng)經(jīng)營部

負(fù)責(zé)制定G網(wǎng)業(yè)務(wù)的年度市場發(fā)展策略，貫徹落實(shí)下達(dá)的G網(wǎng)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，對渠道組合進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司移動業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理，全面負(fù)責(zé)G網(wǎng)營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負(fù)責(zé)G網(wǎng)電信卡及號碼資源管理。

9、C網(wǎng)經(jīng)營部

負(fù)責(zé)制定C網(wǎng)業(yè)務(wù)的年度市場發(fā)展策略，貫徹落實(shí)下達(dá)的C網(wǎng)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，對渠道組合進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司C網(wǎng)移動業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理，負(fù)責(zé)掌中寬帶的業(yè)務(wù)策劃及管理，負(fù)責(zé)CDMA終端管理與結(jié)算，全面負(fù)責(zé)C網(wǎng)營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負(fù)責(zé)C網(wǎng)電信卡及號碼資源管理。

10、集團(tuán)客戶部

負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)客戶移動市場綜合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)全市集團(tuán)客戶產(chǎn)品和解決方案的開發(fā)、推廣和管理,管理集團(tuán)客戶的直銷渠道，指導(dǎo)監(jiān)督各縣分公司移動業(yè)務(wù)集團(tuán)客戶發(fā)展和客戶服務(wù)工作。

11、數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)部

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)與固定業(yè)務(wù)經(jīng)營和相關(guān)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、考核等；負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理、廣告宣傳及客戶服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行經(jīng)營核算。

其實(shí)，中國移動公司也是國企，所以比起很多民營公司他的工資待遇也是不錯(cuò)，除了有自己的基本工資，每年還有國家政府的補(bǔ)貼和福利。如果你還在為找工作而發(fā)愁的話，你也可以選擇在移動的營業(yè)廳工作哦！好了，如果你想找工作的話，歡迎登陸桂聘網(wǎng)哦。