柳州現在月薪多少錢 柳州的發(fā)展如何

隨著我國時代的不斷變化發(fā)展，行業(yè)趨勢也在一直發(fā)生變化變化，如果我們看事物的眼光還一直還是以前一樣的話，那么勢必會淘汰。因此，我們常常需要用變化發(fā)展的眼光去看待問題，對待我們所選擇的專業(yè)也亦是如此。如果在專業(yè)的選擇上我們沒有足夠慎重，或者是沒有選擇適合自己的專業(yè)，那就會讓我們后悔很久，選專業(yè)最怕選到冷門工作待遇又不好的專業(yè)，今天小編就來跟大家介紹一下柳州這個城市。那么我們的廣西柳州月薪多少算高呢？現在我們就一起來看一看吧。

一、柳州現在月薪多少錢    

整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時；該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。

本次調整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

最低工資的調整直接影響了勞動者部分薪酬和待遇的增長！具體怎么漲呢？

一漲：失業(yè)保險金上漲

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤，柳州市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的80%（2020年，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的90%）。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。

二漲：醫(yī)療期內的病假工資跟著漲

最低工資漲了，職工醫(yī)療期內的病假工資也相應增長。勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準

三漲：試用期工資跟著漲

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調之后，按照規(guī)定試用期工資也相應提高。

四漲：單位歇業(yè)、停產等情況下工資、生活費也上漲

用人單位歇業(yè)、停產等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內的，用人單位應按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。

二、柳州的發(fā)展如何

在城市的規(guī)劃上面，柳州市對市內的城建方面做的都是比較的好的，在廣西地區(qū)算是很不錯的了，城市的夜景很美麗，城鎮(zhèn)化率在廣西也是比較的領先的，所以要不了多久廣西要是再添一座二線城市的話，柳州市很有機會的。在廣西的下一座二線城市，將與南寧形成“雙核”發(fā)展，并不是桂林市，小編覺得是柳州市。

眾所周知，柳州是西南地區(qū)重要的交通樞紐，在廣西交通地位不可撼動，所以日常生活以及出門去遠方交通還是很方便的，柳州是一座歷史文化名城，西漢開始建城，迄今兩千余年，在柳州能隨處感受文化的熏陶，（東門、白蓮洞、柳侯公園[柳侯祠-柳宗元紀念公園]等

市民生活態(tài)度慢，能很好的感受生活的愜意，市政府斥巨資打造的“百里柳江，百里畫廊‘景區(qū)為柳州市民提供了城在景中，景中有城，山水與高樓輝映，而這一切全靠不起眼的”學歷不高的人民”他們是柳州的工匠，用這一顆淳樸的心打造了這一幅美麗的畫卷

三、柳州發(fā)展前景好的行業(yè)

1、大數據

2、人工智能

3、計算機科學與技術

4、電子商務

眾所周知，柳州這幾年的發(fā)展一直都是挺不錯的哦，而且它的發(fā)展前景也是備受關注的，隨著廣西政府的關注和支持，柳州一直朝著二線城市發(fā)展，相信以后柳州的發(fā)展只會越來越好，小伙伴們有什么不懂的話可以去桂聘查看的哦。好啦，本文就到這里啦，我們下期不見不散哦。