柳州市社保局工作時(shí)間 柳州市社保局機(jī)構(gòu)
- 作者:烏龜?shù)亩饲f
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柳州市是“一帶一路”有機(jī)銜接門戶的重要節(jié)點(diǎn)和西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略中西江經(jīng)濟(jì)帶的龍頭城市和核心城市,是廣西最大的工業(yè)基地,是面向東部、南部沿海和東南亞的區(qū)域性制造業(yè)城市,中國(guó)唯一同時(shí)擁有四大汽車集團(tuán)整車生產(chǎn)基地的城市。因此,柳州其實(shí)也是一個(gè)還不錯(cuò)的城市,總的來(lái)說(shuō),柳州還是有很大的發(fā)展前景的,想在柳州有一個(gè)薪資待遇還不錯(cuò)的城市還是比較容易的。那么,柳州社保怎么樣呢?柳州社保局全稱和地址是什么呢?柳州社保局的工作時(shí)間呢?下面就來(lái)看看這篇文章吧!
一、柳州市社保局工作時(shí)間
上午9:00—12:00,下午1:00—4:00,雙休日、法定節(jié)假日休息。
二、柳州市社保局機(jī)構(gòu)
(一) 辦公室
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全、保密等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)及指導(dǎo)直屬單位的人事、機(jī)構(gòu)編制、黨群工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員工作,指導(dǎo)直屬單位的離退休人員工作。
(二) 行政審批科
組織起草人力資源和社會(huì)保障綜合性規(guī)范性文件;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作,組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作;組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開(kāi)和普法工作;承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理行政審批申請(qǐng),統(tǒng)一送達(dá)行政審批決定。
(三) 規(guī)劃財(cái)務(wù)科
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;參與擬訂實(shí)施人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金(基金)管理辦法;會(huì)同有關(guān)部門編制全市及市本級(jí)人力資源和社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援貸款項(xiàng)目管理的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金;承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)工作,指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)管理工作;承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作;綜合管理人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作,承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。
三、柳州市社保局招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;無(wú)不誠(chéng)信等不良記錄,服從工作安排,愛(ài)崗敬業(yè);
3.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)應(yīng)聘人員須服從組織對(duì)其在人社系統(tǒng)內(nèi)的崗位調(diào)配。
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