南寧事業(yè)單位招聘2021 南寧事業(yè)單位難考嗎

相對于其他許多工作來說，在事業(yè)單位工作是非常多小伙伴夢寐以求的，不存在拖欠工資，不存在老板跑路，更不存在嚴(yán)重的壓榨員工行為。在事業(yè)單位工作，工資按時發(fā)放，工作時間固定，還有各種“專屬”福利，可以說是很適合大多數(shù)普通的工作一族啦。那么南寧事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？南寧事業(yè)單位2021相關(guān)的招聘信息有哪些？南寧的事業(yè)單位到底難考不難考？你是否一直有著這些疑問？想知道答案，就快點跟著小編一起往下看吧！

南寧事業(yè)單位招聘2021 

眾所周知，在事業(yè)單位工作有不少好處，首先，事業(yè)單位相對比較穩(wěn)定，和一般的企業(yè)比少了競爭壓力，但是升職一般要靠工作年限，不僅僅是靠能力。其次，工資固定，收入穩(wěn)定，工作時間不常變化，遇到年節(jié)還有各種福利，而且保險也多。那么，2021的南寧又有哪些事業(yè)單位正在進(jìn)行招聘呢？通過小編的查詢，看到包括以下在內(nèi)的南寧事業(yè)單位都在進(jìn)行招聘：

1.江南區(qū)國家檔案館編外工作人員，招聘人數(shù):1名，工資、福利待遇按江南區(qū)外聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(三類崗位約2530元/月，包含社保、公積金個人繳納部分，不含單位繳納部分)。

2.2021年南寧上林縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局合同制編外人員，招聘人數(shù):2人，每月工資2500元(含“五險”個人應(yīng)繳部分)，“五險”(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育險、失業(yè)保險)繳納部分由單位出資部分繳費，個人繳納部分由個人負(fù)擔(dān)。

3.南寧市江南區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局編外工作人員，招聘人數(shù):3名，工資、福利待遇按江南區(qū)聘用人員二類崗(約2730元/月，包含社保、公積金個人繳納部分，不含單位繳納部分)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.南寧市賓陽縣融媒體中心（賓陽縣廣播電視臺），廣播電視節(jié)目播音主持人，招聘人數(shù):男女各1名，待遇：①廣播電視節(jié)目主持人工資待遇：月薪+年終績效獎；②月薪構(gòu)成：底薪+績效，底薪：3500-5000元/月(含“五險”個人代繳部分);績效：薪級工資+獎勵性績效+單位代繳“五險”+其他。③年終績效獎：根據(jù)個人年度考核發(fā)放，差旅、下鄉(xiāng)補(bǔ)助等按政策規(guī)定報銷。

南寧事業(yè)單位難考嗎

只要有恒心，無論考什么，都不會太難，而且要進(jìn)行專項練，然后臨近考試的時候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質(zhì)保量公共基礎(chǔ)知識，要至少提前三個月開始復(fù)。因為有大量知識點需要去記憶，所以最好不要臨時抱佛腳，并且注意近期國家大事和當(dāng)?shù)氐臅r間，政策的頒布等等。此外，事業(yè)單位考試會不定時進(jìn)行調(diào)整，比如部分地區(qū)會考文章閱讀和事件排序。所以大家可以先了解當(dāng)?shù)氐臍v年真題，有針對性的復(fù)習(xí)。

從目前的考試情況看，事業(yè)單位的考試比公務(wù)員稍微容易一些。原因有兩點：一是事業(yè)單位目前在考生心中的認(rèn)可度比不上公務(wù)員，大部分考生認(rèn)為公務(wù)員的行政編制比事業(yè)單位的事業(yè)編制要好得多。第二是事業(yè)單位每年考試次數(shù)非常多，事業(yè)單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔(dān)心公開性不高有失公允。但是，如果你長期關(guān)注事業(yè)單位考試會發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位通常會出現(xiàn)兩個極端，而且這兩個極端會持續(xù)加大，這會造成對于部分人來說，事業(yè)單位的考試難度會持續(xù)加大，甚至和公務(wù)員齊平。當(dāng)下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗招聘人數(shù)持續(xù)升高，隨著事業(yè)單位招聘對專業(yè)化人才越來越重視，專業(yè)技術(shù)崗逐漸成為事業(yè)單位的主流，未來事業(yè)單位考試可能會出現(xiàn)這兩個極端：專業(yè)對口的考事業(yè)單位會很容易，而若專業(yè)不對口，考事業(yè)單位會越來越難。

南寧事業(yè)單位待遇

總的來說事業(yè)單位的整體待遇水平不低于甚至要高于公務(wù)員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務(wù)員完全一致，醫(yī)療系統(tǒng)的整體工資待遇還要高于公務(wù)員，教育系統(tǒng)呢？2010年國務(wù)院審議通過的中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)第十七章加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)(五十四)提高教師地位待遇，“不斷改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，吸引人才長期從教、終身從教。依法保證教師平均工資水平不低于或者高于公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。”

現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。一、基本工資：1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。二、績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。三、津貼補(bǔ)貼：1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。 2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。

今天對于南寧事業(yè)單位的相關(guān)講解就到這里啦，不知道小編的這篇文章是否對屏幕前正在找工作的你提高到了一些幫助呢？如果你還想知道更多正在進(jìn)行招聘的事業(yè)單位，還想了解更多有關(guān)于事業(yè)單位考試的信息，了解事業(yè)單位的員工工資待遇的具體信息，歡迎到桂聘網(wǎng)上進(jìn)行查詢哦！更多實用信息等著你去查看！