柳州社會保障局年薪十萬 社會保障局是做什么的
- 作者:比比
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柳州這座城市比較適合居住,節(jié)奏不快,美食多吃喝玩樂的地方也多,風(fēng)景秀麗,城市基礎(chǔ)設(shè)施齊全,空氣還可以,就是房價偏高,工資也比較低,不太適合“打工人”,但機會很多,發(fā)展前景很好。柳州的教育資源很好,柳州市廣西的教育強市,全廣西最好的5所高中柳州有2所。由于柳州的公立教育發(fā)展得還不錯,最好的小學(xué)中學(xué)都是公立學(xué)校而不是民辦私立學(xué)校,故相對來說在柳定居,子女的教育投資可以比較節(jié)省,性價比很高。那么如果在柳州社保局工作的話,年薪怎么樣呢?
一、柳州社會保障局年薪十萬
柳州社保局年薪十萬是有可能的,但是要具備通過考試的條件。
以下是招聘的要求
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲,35周歲及以下;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有全日制本科及以上學(xué)歷且擁有學(xué)士及以上學(xué)位;
(七)其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2020年9月14日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生;
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用,仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(5)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、社會保障局是做什么的
社保局的全稱是:社會勞動保險事業(yè)管理局
1.貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)社會保險的方針、政策、法律、法規(guī);受主管部門委托,研究起草有關(guān)地方性社會保險政策;
2.指導(dǎo)各縣(市、區(qū))社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有關(guān)社會保險工作;
3.組織實施市本級社會保險工作計劃,加強業(yè)務(wù)工作的日常管理,保證計劃按時完成;
4.配合有關(guān)部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作,及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料,負(fù)責(zé)按時撥付各項社會保險基金;
5.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)參保登記和職工參保、轉(zhuǎn)移、終止、中斷等手續(xù),統(tǒng)一核定退休人員的基本養(yǎng)老金;審核職工的基本醫(yī)療保險、工傷、生育等費用,并按期足額支付;
6.建立各項社會保險業(yè)務(wù)臺賬,定期與企業(yè)、職工個人賬戶進(jìn)行核對,認(rèn)真做好社會保險系統(tǒng)計算機開發(fā)利用,對各項賬、卡和冊進(jìn)行檔案化、計算機化管理;
7.配合有關(guān)部門做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作;
8.負(fù)責(zé)編制社會保險基金的預(yù)算和決算,負(fù)責(zé)社會保險基金的稽核工作,負(fù)責(zé)編制全市社會保險會計、統(tǒng)計和信息工作;
9.負(fù)責(zé)承辦市政府和市人事勞動社會保障局交辦的其他事項。
三、柳州五險一金繳費基數(shù)
1、單位繳費:
繳費基數(shù)
2342.3元/月≤上年度繳費基數(shù)的1.1倍≤11711.5元/月
繳費比例
養(yǎng)老保險:單位,20%,個人,8%
醫(yī)療保險:單位,7.5%,個人,2%
失業(yè)保險:單位,2%,個人,1%
工傷保險:單位,0.5%,個人不用繳費
生育保險:單位,0.9%,個人不用繳費
住房公積金:2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%,具體繳存比例由各單位根據(jù)實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位,可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金,但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。
柳州,跟所有安逸的南方小城一樣,悠閑自在,適合安家,適合交友。這里的人,白天熙熙攘攘去工作,晚上三五成群地坐在一起享受美食。隨便在巷子里的小攤一坐,就能悠悠然地談?wù)撈鹕顏?。柳州是很適合居住的城市,那么柳州五險繳納基數(shù)是多少呢?在柳州工作的朋友應(yīng)該多多了解。
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