南寧市教師工資標準 南寧教師工資待遇

狹義的教師就是指我們的人民教師，也就是我國公立學校里一些編制內(nèi)的老師，而廣義上的教師主要就是一些傳授你知識的老師，比如說你考各類證書時帶你上課以及復習的老師，這一類人統(tǒng)稱為教師。所以說，教師一直是人們接觸最多的行業(yè)。那么，我們今天就來了解了解狹義上的教師，尤其是人們最關心的薪資待遇的問題。俗話說，教育是國之根本，所以，現(xiàn)在我國對教育的越來越重視。那么，首先在財政方面就是提高教育經(jīng)費，這也就導致了教師薪資待遇和工資水平的提高。那么，南寧市教師工資是多少錢呢？

一、南寧市教師工資標準

不同工作經(jīng)驗的待遇水平

其中應屆生工資￥7960，1-3年工資￥5310

南寧初高中教師年薪多少

年收入最低掙3.6萬-5.4萬，一般年薪是7.752萬，最高年薪12萬-18

南寧初高中教師工資待遇水平范圍

工資標準范圍工資占比率

3K-4.5K：18.2%

4.5K-6K：19.7%

6K-8K：40.9%

8K-10K：13.6%

10K-15K：7.6%

就年輕人來說，小學教師工資普遍為“每年”12000~18000左右，普通中學教師工資普遍為“每年”15000~23000左右，重點中學教師工資普遍為“每年”20000~28000左右，大專教師工資普遍為“每年”30000~35000左右。

雖然說 私立學校工資比普通中學略高一些，但是相差的額度也不會很多，福利卻比 公立學校差很遠了。更“有給你一分錢，要你十分命”的說法，就像私人企業(yè)一樣，拿了錢就要把命拿出來拼的，十分辛苦。我現(xiàn)在有個同事以前也是在東方外語做老師的，就是受不了那里的壓力所以才跳漕的。

小學的工作是輕松得多了，這是不可否認的事實，雖然現(xiàn)在的工資不是很高，但是升職的機會卻是很大。

二、南寧教師工資待遇

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南寧教師工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成，績效工資包學期和學年獎金，下面看看網(wǎng)友怎么說：

1、南寧英語教師平均工資：￥ 4600/月

2、南寧教師平均工資：￥ 4490/月

3、南寧小學語文教師平均工資：￥ 4300/月

4、南寧幼兒園教師平均工資：￥ 3340/月

5、南寧美術教師平均工資：￥ 4430/月

6、南寧幼兒教師平均工資：￥ 3250/月

7、南寧語文教師平均工資：￥ 4950/月

8、南寧數(shù)學教師平均工資：￥ 4730/月

9、南寧高中數(shù)學教師平均工資：￥ 5320/月

10、南寧高中物理教師平均工資：￥ 5810/月

11、南寧音樂教師平均工資：￥ 4300/月

12、南寧少兒英語教師平均工資：￥ 4950/月

13、南寧舞蹈教師平均工資：￥ 3870/月

14、南寧中學英語教師平均工資：￥ 6100/

15、南寧中小學數(shù)學教師平均工資：￥ 4000/月

16、南寧幼兒英語教師平均工資：￥ 4020/月

17、南寧高中地理教師平均工資：￥ 4000/

18、南寧主班教師平均工資：￥ 3000/月

19、南寧體育教師平均工資：￥ 3750/月

20、南寧初中數(shù)學教師平均工資：￥ 4930/月

三、南寧教師工資調(diào)整　

中小學教職工工資制度的改革，按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》(以下簡稱《改革方案》)和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《若干問題的規(guī)定》)執(zhí)行?，F(xiàn)結合中小學的實際情況，提出如下實施方案。

中小學教職工工資制度改革方案適用范圍

(一)普通中學(包括職業(yè)中學、農(nóng)業(yè)中學、盲聾啞中學、工讀學校。以下簡稱中學)。

(二)小學(包括盲聾啞小學，弱智兒童學校。以下簡稱小學)。

(三)幼兒園。

教職員實行以職務工資為主要內(nèi)容的結構工資制

(一)職務名稱

1.教學人員。中學按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分列。

小學按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分列。

幼兒園教師職務，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

中小學教師職務系列俟國務院批準后，經(jīng)過試點逐步實行，并領取相應的職務工資。

2.行政人員。中小學按正副校長、正副教導主任、正副總務主任、職員的職務分列。

幼兒園行政人員職務名稱，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

(二)結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。

1.中小學教師和幼兒園教師的職務工資標準，暫按《改革方案》中附表六、七的“中學教師基礎工資、職務工資標準表”、“小學教師基礎工資、職務工資標準表”執(zhí)行，并按《若干問題的規(guī)定》第十二條的辦法套改新工資標準。俟教師確定新的職務后，再按規(guī)定排列各個職務的工資標準下達執(zhí)行。

2.行政人員的職務工資標準，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照《改革方案》附表九《縣(市)、區(qū)(鄉(xiāng))國家機關行政人員基礎工資、職務工資標準表》和中小學教師工資標準制定。教師兼任行政領導工作的，可以按教師的職務確定職務工資。

3.其他專業(yè)技術人員的職務工資，參照有關部門規(guī)定的有關職務名稱系列的職務名稱、工資標準執(zhí)行。

4.基礎工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資，按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。保育員和工勤人員，執(zhí)行國家機關工人基礎工資、崗位工資標準和有關規(guī)定。

實施工資改革方案的補充規(guī)定

(一)這次工資制度改革，要做好各項準備工作。省自治區(qū)、直轄市的教育廳(局)要根據(jù)教育部的有關規(guī)定，提出中小學

教職工的編制標準，制定各類人員的職責規(guī)范人員結構比例和人數(shù)限額，報經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后，再結合各校的實際情況，分別下達不同的編制、教學人員的結構比例和人數(shù)限額。各校要根據(jù)這些要求，核定編制，定編定員，明確每個工作人員的職務，制定崗位責任制，建立考核制度。

(二)中小學教師按新職務的規(guī)定，確定職務后，領取相應的職務工資。在一九八六年七月一日以前確定職務(或業(yè)務等級)的，從一九八五年一月一日起發(fā)給。但一九八五年增加工資的限額，應按《若干問題的規(guī)定》第二條第(二)款的規(guī)定執(zhí)行。

(三)中小學的班主任津貼、特級教師津貼，按原規(guī)定繼續(xù)發(fā)給。

(四)各類學校畢業(yè)生分配到“老、少、山、邊、究”地區(qū)和調(diào)入上述地區(qū)從事中小學教育工作的教職員，待遇從優(yōu)。

(五)工讀學校的教師等現(xiàn)行的補貼，按原規(guī)定繼續(xù)發(fā)給。盲聾啞學校的教師(包括校長、教導主任等)，可按原規(guī)定發(fā)給本人基礎工資加職務工資之和的百分之十五的補貼費。弱智兒童學校的教師也可按此規(guī)定執(zhí)行。如不從事工讀、盲聾啞和弱智兒童教育工作，從第二個月起停發(fā)補貼費。

(六)新參加工作的各類學校畢業(yè)生，其見習期、見習期間的臨時工資待遇以及見習期滿后應確定的職務和職務工資，均按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。其中新參加工作的中專、高中畢業(yè)生，分配任中學教師的，見習期滿后，先按基礎工資加職務工資之和58元的標準定級，經(jīng)考核合格正式評定教師職務后，進入最低一級工資64元的標準。

幼兒園保育員轉正定級時，按衛(wèi)生部規(guī)定的護理員的轉正定級工資標準執(zhí)行。

(七)中小學教師工資改革增加的工資額，不包括教齡津貼在20元以內(nèi)的，一九八五年一次發(fā)給，超過部分從一九八六年一月一日起再增加上去。教齡津貼從一九八五年一月起發(fā)給。

(八)民辦教師的待遇問題，應根據(jù)國發(fā)(1984)174號《國務院關于籌措農(nóng)村學校辦學經(jīng)費的通知》的原則精神，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

(九)廠、礦企業(yè)辦的中小學教職工的工資改革，隨同本企業(yè)職工工資改革同步進行。

(十)各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可以結合當?shù)貙嶋H情況和中小學的特點，制定教職工工資改革的補充規(guī)定和實施細則，征求教育工會的意見，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行，并抄送國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

(十一)中小學教職工工資改革工作，事關提高教師隊伍素質(zhì)和調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，各級學校領導要充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，發(fā)揮工會的積極作用，秉公辦事，嚴肅認真，實事求是。

對營私舞弊或打擊壓制教師以及各種弄虛作假的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理。

由于教師的工資都是國家財政部門進行撥款，所以教師的薪資待遇并不會受到市場經(jīng)濟的影響，同時也不會受到各種自然災害的影響，所以說，教師的收入還是比較穩(wěn)定的。如果你想成為一名人民教師，在南寧工作也是一個不錯的選擇。