桂林市臨桂區(qū)農(nóng)業(yè)銀行工資待遇 桂林工資水平

桂林，山水甲天下，吸引力很多人為它駐足。銀行，在貨幣市場中有很大的功能，即使現(xiàn)在遭受線上支付等應用的沖擊，銀行依舊有它獨特的定位不可撼動。對于銀行，大家應該了解不少吧？銀行對于工作人員的要求也是比較高的，因為銀行是直接金錢往來的，出了差錯會有很大麻煩。桂林有很多銀行，桂林銀行就是在桂林誕生的一家優(yōu)秀的民營銀行；農(nóng)業(yè)銀行在桂林也有分部。那大家知道桂林銀行工資水平怎么樣嗎？桂林農(nóng)業(yè)銀行怎么樣呢？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于桂林市臨桂區(qū)農(nóng)業(yè)銀行工資待遇和桂林工資水平的內(nèi)容吧。

一、桂林市臨桂區(qū)農(nóng)業(yè)銀行工資待遇 

1、基礎(chǔ)工資：

中國農(nóng)業(yè)銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，初入職的柜員，持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的，參照公務員二十四級;持博士學位的，參照公務員二十三級。從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調(diào)整為8000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調(diào)整為9000元左;升任至分行行長時，月薪調(diào)整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。  

2、福利： 

(1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。  

(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節(jié)的時候發(fā)放，每次500-3000不等。  

3、補貼：平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵  

4、績效獎金：  

(1)季度獎：每季度7000~9000  

(2)年終獎，不同職位年終獎的多少不同，柜員的年終獎大致為2-3w。  

(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大。  

(4)績效獎金與每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。  

5、其他  

(1)福利保險：除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。  

(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。  

(3)職業(yè)規(guī)劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、桂林工資水平

平均工資 ￥3053  

工資分布比例  

2K以下 21.5% 

2K-3K 41.3% 

3K-4.5K 14.7% 

4.5K-6K 11.3% 

6K-8K 6.0% 

8K-10K 1.7% 

10K-15K 2.3% 

15K-20K 0.6%

三、桂林臨桂區(qū)怎么樣

2014年7月12日上午，桂林市委市政府正式搬遷臨桂新區(qū)辦公，臨桂新區(qū)成為桂林城市行政、文化中心。政府的入駐意味著政策的傾斜，歷來政府的搬遷帶來的都是區(qū)域配套的升級和完善，帶來人口入住紅利，從2003年至今，如臨桂新區(qū)已呈現(xiàn)出一座城市的雛形，“一院兩館”、創(chuàng)業(yè)大廈、建設(shè)大廈、傳媒中心、云軌、花生唐等一批標志性項目完成建設(shè)，交通路網(wǎng)基本成型，學校、醫(yī)院等配套項目及時跟進，讓臨桂的居住生活配套更加完善，未來的臨桂必然是整個桂林的政治中心、商業(yè)中心、人口中心。臨桂區(qū)這幾年的發(fā)展，讓桂林步入新時代的步伐。

看完這篇文章的內(nèi)容，大家對桂林農(nóng)業(yè)銀行的待遇都有了一些了解，不知道大家對這個薪資待遇有什么看法呢？可以和大家分享一下自己的想法呀。以上，就是關(guān)于桂林市臨桂區(qū)農(nóng)業(yè)銀行工資待遇和桂林工資水平的全部內(nèi)容啦。