南寧事業(yè)單位工資一般多少 廣西公務員工資待遇怎么樣

每個人幾乎都想進去事業(yè)單位，但是進入事業(yè)單位那就得考公務員，現(xiàn)在考公務員可是不容易的！不過嘛事業(yè)單位的薪資待遇福利肯定好！小編也想考公務員進入事業(yè)單位，就喜歡這種穩(wěn)妥妥的感覺，主要是事業(yè)單位也比較穩(wěn)定，但不一定是每個人都喜歡這種感覺的，有些人更加喜歡私企。接下來小編就給大家介紹南寧事業(yè)單位工資一般多少，順便也給大家介紹廣西公務員工資一般是多少以及南寧市全額撥款事業(yè)單位的福利！

一、南寧事業(yè)單位工資一般多少

（一）基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

（二）績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、廣西公務員工資待遇怎么樣

縣一級待遇大概在三千二左右，如果是縣級市或者市管轄下地區(qū)大概是三千五六左右。

市一級大概在四千左右，這里說的是普通科員扣除五險一金之后的到手工資，包含了每個月600多的車補，年底有績效獎，發(fā)多少視當?shù)刎斦闆r而定，年底有第13個月工資?；旧暇瓦@樣，其他福利什么的是沒有的，出差差旅，下鄉(xiāng)補貼是另外算的。

南寧的事業(yè)單位，工資3800起，年底有進3萬獎金。

三、南寧市全額撥款事業(yè)單位福利

事業(yè)單位的福利大致可分為3類，分別為五險兩金、工會福利、13個月工資

1、五險兩金：分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金、職業(yè)年金。

五險：就不多說了，按照個人應發(fā)工資（崗位+薪級+績效，下同）的8%進行扣繳。

住房公積金：按照個人應發(fā)工資的12%扣繳，單位同額繳納。但是有些單位在申報住房公積金繳費基數(shù)的時候，會適當調高，所以就導致了不同單位、相同職務/等級/工齡、不同公積金的情況出現(xiàn)。

職業(yè)年金：作為國家前幾年降低公積金繳納比例（由20%下調至12%）的補充，按照個人應發(fā)工資的4%進行扣繳，單位同額繳納。

2、工會福利：這玩意不好說，有的單位給，有的單位不給，有的單位給的多，有的單位給的少，基本都是“偷偷進村，打槍的不要”。一般來說，可以分為過節(jié)費（現(xiàn)金或物品）、生日蛋糕（卷卡）、勞保用品（工裝、特殊工作用具等）、生活用品（餐巾紙、洗衣液等）。

3、13個月工資：這玩意不用說了，看名稱就應該知道是什么意思，年底（或春節(jié)后）發(fā)放，一般只扣除公積金應繳納部分，五險和職業(yè)年金不扣。（雖然人社部已發(fā)文取消該名目，但還是有地方在發(fā)）

4、14個月工資：其實這個也可以放在“其他收入”里面，因為是非固定的，例如說有些地方的事業(yè)單位的主管單位評上了市級文明單位，那么就有可能全系統(tǒng)發(fā)放1個月的全額工資，2年周期（扣除公積金個人部分）。

以上就是小編為大家介紹南寧事業(yè)單位工資一般多少啦！大家要是想進事業(yè)單位的話，那就得好好努力學習啦！要不然就無緣事業(yè)單位了！大家要是還想了解別的有關南寧事業(yè)單位的信息的話，可以上桂聘網(wǎng)看看噢！