柳州市國家行政待遇 柳州公務員工資收入

無論在那個省市，公務員一直以來都被稱為鐵飯碗。主要原因就是因為公務員的工資收入比較穩(wěn)定，而且如果考上了公務員，在工作時沒有犯原則上的錯誤，基本上公務員這個職位是不會面臨失業(yè)的情況的政策。而且公務員除了基本工資外，還享有國家的各種政策補貼以及社會福利，所以說，比起很多行業(yè)，公務員的薪資待遇還算是不錯的。除此之外，績效工資以及職稱工資等都是公務員收入的主要組成部分，所以說想要升職加薪，努力工作是十分重要的。那么，柳州公務員待遇怎么樣呢？

一、柳州市國家行政待遇

柳州行政專員工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 3.8K/月，最多人3K-4.5K

2020年較 2019 年工資變化+19%

平均￥3.8K，應屆生￥4.2K，1-3年￥3.7K，3-5年￥4.4K

柳州行政專員工資

￥3.8K/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 434 份樣本，

與柳州平均工資比高出28.0%

說明：柳州行政專員平均工資 ￥3.8K，對比柳州平均工資 ￥5.3K，低 28.0% 。其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 59.4%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

按學歷統(tǒng)計

平均￥3.8K

中專￥3.3K

大專￥3.8K

本科￥4.3K

按區(qū)域統(tǒng)計

魚峰￥3.9K

城中￥4.5K

柳江￥3.2K

柳北￥6.1K

柳南￥3.4K

說明：柳州行政專員工資按區(qū)域統(tǒng)計，魚峰工資￥3.9K，城中工資￥4.5K，柳江工資￥3.2K，柳北工資￥6.1K，柳南工資￥3.4K

歷年工資變化（月薪，單位￥）

說明：2020年柳州行政專員平均工資 ￥4.1K，比2019年增長了19%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、柳州公務員工資收入

（一）、公務員基本工資構成

根據(jù)《國務院關于改革公務員工資制度的通知》，公務員基本工資由職務工資和級別工資構成。取消基礎工資、工齡工資。

1、職務工資

主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

2、級別工資

主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。

（二）、級別、級別工資檔次是如何確定的？

公務員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限確定。

現(xiàn)任職務，是指從正式的任命現(xiàn)任職務當年起計算的年限。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務當年起計算的年限。

套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。

不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題）。在校學習的時間以國家規(guī)定的學制為依據(jù)，如短于國家學制規(guī)定，按實際學習年限計算；如長于國家學制規(guī)定，按國家規(guī)定學制計算。

任職年限和工作年限的計算截至2006年6月30日。

（三）、基本工資正常晉升辦法

公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

（四）、機關工人崗位基本工資結構

技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資由崗位工資和技術等級（職務）工資構成。崗位工資按現(xiàn)任技術等級（職務）、任技術等級（職務）年限和套改年限確定。技術等級（職務）工資，技術工人按考評（聘任）的技術等級（職務）執(zhí)行相應的技術等級工資標準。

（五）、機關工人崗位基本工資正常晉升辦法

機關工人年度考核合格及以上的，一般每兩年可在對應的崗位工資標準內晉升一個工資檔次。

三、柳州公務員工資標準

（一）、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資

（二）、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調。

（三）、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

（四）、補助工資:

1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助,農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調。

5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

（五）、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

（六）、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

雖然在全國范圍內，柳州是個新三線的小城市，但是在自治區(qū)內，柳州整體的社會經(jīng)濟水平以及各項綜合實力都是不錯的。所以說，在公務員在薪資待遇方面也不會很差。如果你想要在柳州找到一份收入穩(wěn)定的工作的話，不妨去試試考取柳州的公務員。