廣西南寧青秀區(qū)國稅局待遇 南寧公務(wù)員工資收入

在稅務(wù)局工作的正式員工基本上都可以算是公務(wù)員，所以說無論是那個的地區(qū)，在稅務(wù)局工作的員工的薪資待遇和公務(wù)員是一樣，主要都是有基本工資，績效工作，工齡工資以及社會津貼等組成。整體而言，在稅務(wù)局工作的工資收入都是比較穩(wěn)的，比起很多行業(yè)，這也是一個不錯的崗位。但是，由于職位或者是說行政等級的不同，每個職位的工資收入自然是不同的。同時，由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會生產(chǎn)力水平的不同，公務(wù)員的工資或多或少都會受到一些影響。那么，南寧國稅局公務(wù)員工資如何呢？

一、廣西南寧青秀區(qū)國稅局待遇

由現(xiàn)行職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項。

改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制度，完善機(jī)關(guān)工人崗位技術(shù)等級（崗位）工資制，完善津貼補(bǔ)貼制度，健全工資水平正常增長機(jī)制，實(shí)行年終一次性獎金。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。

公務(wù)員晉升職務(wù)后，執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。公務(wù)員的級別達(dá)到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級別工資檔次。

國稅工資待遇擴(kuò)展資料：

公務(wù)員工資的相關(guān)要求規(guī)定：

1、國家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況、物價水平等情況，適時調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、工資調(diào)查制度建立前，國家根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況和物價水平等因素，確定調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。

3、各類津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法，結(jié)合完善津貼補(bǔ)貼制度另行制定。

二、南寧公務(wù)員工資收入

南寧公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金組成，其中基本工資包括職務(wù)工資和級別工資,不同職務(wù)和級別的工資不同。

1、南寧市公務(wù)員告訴你，一個月加車補(bǔ)到手4600多

2、南寧的公務(wù)員工資待遇，工資四千左右，最平均的，不包括財政局這種極端有錢單位

3、南寧工資 副科 到手3800+（含車補(bǔ)），公積金（含績效部分）1400+ 績效1年 2W左右，每年不一樣

4、公積金+到手合計一年6W+,績效算2W，還有1W多的獎金補(bǔ)貼呀

5、一年工資下來是5.6萬吧 不過年終獎算上去確實(shí)有十來萬了

6、到手4400-4500，算上全年其他的，大概一年八九萬

7、民警剛?cè)肼毜绞?1萬左右 其他崗位不清楚

8、一個科員，大概到手拿到3000多點(diǎn)的工資，還有650的車補(bǔ)。另外還有每個月差不多1000的公積金。此外在食堂方面，目前是一天15元直接到飯卡的補(bǔ)貼，這塊1個月就是300多點(diǎn)。全部算起來一年差不多六萬了。然后就是績效。平均一年兩萬吧，加起來就是八萬了。平均下來一個月六七千到手

9、科員3500，副主任科員3800，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼有300，稅務(wù)系統(tǒng)有征稅補(bǔ)貼300

三、廣西國稅局工資待遇

基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資：

1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2.取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

對于很多想有一份工資收入穩(wěn)定的工作的人來說，選擇當(dāng)公務(wù)員是一個不錯的選擇，雖然他不能讓你大富大貴，但是他可以讓你有一個穩(wěn)定的生活。而且，南寧作為廣西的首府，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自然不會太落后，那么在公務(wù)員薪資待遇方面自然也不會太低。