柳州五險(xiǎn)一金交多少錢 柳州五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)

和社保一樣，五險(xiǎn)一金政策的推出，主要就是為了保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，除了防止用人單位克扣員工的工資外，也是為了讓勞動(dòng)者在工作時(shí)能夠有一個(gè)安全保障。而為了讓五險(xiǎn)一金政策能夠順利的實(shí)行，我國(guó)相關(guān)法律也因此有了明確的規(guī)定。那就是用人單位必須要幫助其在職員工繳納五險(xiǎn)，如果用人單位沒(méi)有繳納，那么這就構(gòu)成了違法行為。勞動(dòng)者是可以用法律武器來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。但是為了減輕企業(yè)的壓力，個(gè)人和企業(yè)都是有一定的繳費(fèi)比例的。那么，廣西柳州五險(xiǎn)一金繳納比例是多少呢？

一、柳州五險(xiǎn)一金交多少錢

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例

社保繳費(fèi)基數(shù)一般為是上年度社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。有些地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)下限以年度最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。

公積金繳費(fèi)基數(shù)另行規(guī)定。公積金繳費(fèi)數(shù)另行規(guī)定。

2017年廣西壯族自治區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資61594元，月平均工資5133元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按照3346.5元做為最低繳費(fèi)基數(shù)；

住房公積金按照1680元做為最低繳費(fèi)基數(shù)；

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?346.5×19%=635.9元;個(gè)人：3346.5×8%=267.8元；

醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?346.5×7.5%=251元;個(gè)人：3346.5×2%=67元；

失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?346.5×0.5%=16.8元;個(gè)人：3346.5×0.5%=16.8元；

工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?346.5×0.1%=3.35元;個(gè)人：不用交；

生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?346.5×0.7%=16.8元;個(gè)人：不用交；

住房公積金最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?680×12%=202元;個(gè)人：1380×12%=202元；

個(gè)人五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)金額267.8+61+16.8+202=553.6元；

單位五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)635.9+251+16.8+3.35+16.8+6+202=1131.85元。

二、柳州五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)

柳州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》、《住房公積金管理?xiàng)l例》、《廣西住房公積金業(yè)務(wù)管理規(guī)范》、《柳州市住房公積金管理委員會(huì)2012年第一次全體委員會(huì)議關(guān)于調(diào)整全市職工住房公積金繳存政策的決議》等文件進(jìn)行的。

2019-2020年柳州五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7%，個(gè)人繳2%；

住房公積金：公司繳5-12%，個(gè)人繳5-12%。

2019-2020年柳州五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的在職人員按本人2018年度月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)（按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工資統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算）。平均工資低于2955.1元/月的，按2955.1元/月為繳費(fèi)基數(shù)。

參加住房公積金的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定，繳存基數(shù)下限柳州城區(qū)為1680元，各縣為1300元。

2019-2020年柳州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?955.1×16%=472.82元；個(gè)人：2955.1×8%=236.41元。

醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?955.1×7%=206.86元；個(gè)人：2955.1×2%=59.1元。

失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?955.1×0.5%=14.78元；個(gè)人：2955.1×0.5%=14.78元。

生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?955.1×0.5%=14.78元；個(gè)人：不用交。

工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬焊鶕?jù)行業(yè)確定；個(gè)人：不用交。

住房公積金最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?680×5%=84元；個(gè)人：1680×5%=84元。

三、柳州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)變化

2016年5月1日起，降低社保費(fèi)率兩年：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降至19%。

2、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。以上兩項(xiàng)，具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

3、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)：繼續(xù)落實(shí)降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、公積金：凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%。同時(shí)，各省(區(qū)、市)結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。

社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條  用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

由此可見，從2016年5月1日起至2018年5月1日，降低社保費(fèi)率降低兩年。個(gè)人繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)高于單位繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)一大部分，相對(duì)的有所提高。

值得說(shuō)明的是，五險(xiǎn)一金是有兩項(xiàng)費(fèi)用的，也就是說(shuō)在法律上五險(xiǎn)要和一金分開的。因?yàn)槲咫U(xiǎn)是用人單位必須要承擔(dān)的，但是一金即住房公積金并不在企業(yè)的繳費(fèi)范疇內(nèi)，用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況，自行決定是否幫助其員工繳納住房公積金的費(fèi)用。