廣西教師工資標(biāo)準(zhǔn) 廣西教師待遇怎么樣

近幾年來(lái)，教師這個(gè)行業(yè)一直是一個(gè)熱門(mén)的專業(yè)，對(duì)于很多不知道干什么的人來(lái)說(shuō)，或者是對(duì)自己以后的職業(yè)生涯還沒(méi)有清晰的認(rèn)知時(shí)，一般來(lái)說(shuō)都會(huì)首先考慮考公，或者是當(dāng)老師。這主要也是因?yàn)槔蠋熓俏覀內(nèi)粘Ｉ钪薪獬疃嗟男袠I(yè)，同時(shí)也是因?yàn)榻處熯@個(gè)行業(yè)的薪資待遇比較穩(wěn)定，它幾乎不會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響。所以說(shuō)對(duì)于很多人，當(dāng)老師是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。雖然教師的工資收入比較穩(wěn)定，但是由于地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的差異，每個(gè)地區(qū)教師的工作收入也是有一定的差別。那么，廣西高中老師的工資大概多少呢？

一、廣西教師工資標(biāo)準(zhǔn)

基本工資：

1.教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：

每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資：

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：

學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主 要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：

農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

二、廣西教師待遇怎么樣

（一）、收入部分

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽(yáng)光補(bǔ)貼”政策，正科級(jí)每月：540元。

3、每年13個(gè)月工資。注意：第十三個(gè)月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì)：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎(jiǎng)金，正科級(jí)400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員2個(gè)月的工資(只是基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì))：2600。

6、單位每月有一個(gè)下鄉(xiāng)補(bǔ)助：130元。

7、由于市政府實(shí)行陽(yáng)光補(bǔ)助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨(dú)生子女、書(shū)報(bào)、中餐等雜七雜八補(bǔ)助，平均每月200元(約)

9、住房補(bǔ)助，每月400元(約)。

綜上，每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

（二）、扣減部分

1、扣稅，每月約50元。

2、防洪、教育基金、住房公積金等，約450元。

3、政府以各種自愿名義的賑災(zāi)、捐款，其實(shí)完全屬于強(qiáng)治性質(zhì)的公益活動(dòng)，全年約：300-500元。

綜上：一年約扣大約在7000元以內(nèi)。應(yīng)該說(shuō)，每年的收入不會(huì)超過(guò)40000元。

三、我國(guó)部分地區(qū)教師工資

華東地區(qū)——

1、山東：山東青島某縣級(jí)市小學(xué)一級(jí)教師，教齡21年，現(xiàn)在漲工資后卡發(fā)5195，今年發(fā)去年的13月工資6729，取暖費(fèi)每年2100，公積金每月1800，每月績(jī)效200，半年一發(fā)，過(guò)節(jié)費(fèi)已經(jīng)隨工資打卡里了，所以過(guò)節(jié)就什么都沒(méi)有了。

2、江蘇：小學(xué)教師，江蘇，工作第五年，12級(jí)工資3720，績(jī)效一萬(wàn)一左右一年，十三個(gè)月只有基本工資兩千，其他全無(wú)。

3、安徽：安徽農(nóng)村教師，中學(xué)二級(jí)教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。

4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發(fā)了21000，包括什么晚自習(xí)加班什么的吧。

5、福建：福建浦城縣，農(nóng)村小學(xué)，每月打卡1866，農(nóng)補(bǔ)每月300，績(jī)效每月600左右，其他沒(méi)有。

6、上海：調(diào)查顯示，受訪者月薪平均數(shù)為5198元。100%的受訪者有五險(xiǎn)一金，基礎(chǔ)社保福利覆蓋完備。

華南地區(qū)——

7、廣東：小學(xué)教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。

8、廣西：小學(xué)，廣西柳州。16年。小教高級(jí)，2600元（扣完后），半年4500元，其它全無(wú)。

9、海南：中學(xué)二級(jí)教師，工資為每月3500元，實(shí)發(fā)工資，如果在市內(nèi)租房子住，生活是挺艱難的。實(shí)話。

華中地區(qū)—

10、湖北：湖北武漢，經(jīng)濟(jì)落后的一個(gè)老城區(qū)，普通高中，工作十三年，中學(xué)高級(jí)未兌現(xiàn)，拿中一工資，兩個(gè)班非語(yǔ)數(shù)外，每周8節(jié)課，2個(gè)自習(xí)，崗位工資+薪級(jí)工資+住房補(bǔ)助+醫(yī)療補(bǔ)助+月績(jī)效一共3328元。

班主任誤餐補(bǔ)助440，班主任月補(bǔ)貼300，周六值班300，補(bǔ)課費(fèi)財(cái)政發(fā)放，一個(gè)半小時(shí)晚自習(xí)發(fā)80元，高三再加10元，一般每月晚自習(xí)費(fèi)700元，每月醫(yī)?？òl(fā)120元，每年可報(bào)銷3000元醫(yī)療費(fèi)，每月公積金1100元。

年底績(jī)效工資班主任拿16000元，高三獎(jiǎng)金6000到1萬(wàn)多元不等，高三旅游費(fèi)4000元，去年暑假補(bǔ)績(jī)效發(fā)了13000，不知道今年有沒(méi)有，平時(shí)期中期末考試有一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，高三四次調(diào)考獎(jiǎng)金2000元，但要和成績(jī)掛鉤，另外年節(jié)有些小福利，不多，參考武漢新房均價(jià)12000。

11、湖南：湖南一少數(shù)民族高山地區(qū)（1800米）距離縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元每月高寒補(bǔ)貼（其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有）+360元每月人才津貼。績(jī)效工資：5000元左右每年。其他：節(jié)假日不準(zhǔn)發(fā)補(bǔ)貼，全年只有教師節(jié)學(xué)校食堂聚餐。

12、河南：河南的一個(gè)老教師，教齡已經(jīng)35年了，一級(jí)教師，現(xiàn)在月工資加績(jī)效才領(lǐng)到2800多元。

13、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績(jī)效一個(gè)月800，自習(xí)等辛苦費(fèi)一個(gè)月400（學(xué)校的錢(qián)發(fā)），班主任津貼160，高三教師營(yíng)養(yǎng)費(fèi)90一個(gè)月。補(bǔ)課費(fèi)按50元一節(jié)算，高一高二補(bǔ)課一學(xué)期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補(bǔ)課。高三大概翻倍，因?yàn)橹苣┭a(bǔ)2天。學(xué)校福利：無(wú)！經(jīng)?？鄱?，一年下來(lái)要扣200左右的稅。

華北地區(qū)——

14、北京：正常收入每月不超過(guò)5000，班主任有班主任費(fèi)但是也就23百元每月，高級(jí)教師職稱每月能多拿個(gè)大幾百元。也有人說(shuō)，一年到手10萬(wàn)左右，工資6k，補(bǔ)發(fā)工資大概一年2萬(wàn)多不到3萬(wàn)。

15、天津：小學(xué)，天津市西青區(qū)、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學(xué)期末績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)2000，13月工資。

16、河北：高中、中一，實(shí)際中二工資1690，績(jī)效半年2400。

17、山西：山西一個(gè)市，工作十年，工資2200左右徘徊，績(jī)效一年5000左右徘徊，無(wú)福利，自習(xí)白上。

18、內(nèi)蒙古：內(nèi)蒙，小教一級(jí)。08年上班。打卡3070，績(jī)效一年7000多，別的沒(méi)有。

眾所周知，廣西在我國(guó)還是一個(gè)比較落后的地區(qū)，所以說(shuō)，無(wú)論教師這個(gè)行業(yè)的薪資待遇，還是其他行業(yè)都是無(wú)法和北上廣深哪些大城市相比較的。但在自治區(qū)內(nèi)比較，教師整體的薪資待遇都是不錯(cuò)的，而且由于屬于較落后地區(qū)，國(guó)家政府每年都會(huì)有一定的財(cái)政補(bǔ)貼。