南寧一級科員工資 南寧公務(wù)員工資收入

公務(wù)員現(xiàn)如今無論是在那個地區(qū)，都是比較熱門的行業(yè)，主要原因還是因為公務(wù)員是薪資待遇比較穩(wěn)定，除此之外，公務(wù)員都擁有一定的執(zhí)法權(quán)，而且和其他行業(yè)比起來公務(wù)員的工資收入還是很客觀的。以上種種原因，都是促使很多人去考公務(wù)員。但是不是每一個公務(wù)員的工資收入都是很高，公務(wù)員也是分為很多等級和職位的，不同等級和職位之間的薪資待遇還是有一定的差距的。但是，公務(wù)員的工資收入比較穩(wěn)定，不受到市場經(jīng)濟的影響，這是毋庸置疑的。那么，南寧公務(wù)員工資一般是多少呢？ 

一、南寧一級科員工資

縣一級待遇大概在三千二左右，如果是縣級市或者市管轄下地區(qū)大概是三千五六左右，市一級大概在四千左右，這里說的是普通科員扣除五險一金之后的到手工資，包含了每個月600多的車補，年底有績效獎，發(fā)多少視當?shù)刎斦闆r而定，年底有第13個月工資。

基本上就這樣，其他福利什么的是沒有的，出差差旅，下鄉(xiāng)補貼是另外算的。這是扣除五險一金后的，到手工資，在房價4-5k的縣城，買房只要湊夠首付就OK了。買房無壓力，這里的物價水平也不算高?？傊?，這個工資可以讓你活得很好了。對于年底的績效工資，大概是1-2萬，其他的沒有了。

二、南寧公務(wù)員工資收入

南寧公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金組成，其中基本工資包括職務(wù)工資和級別工資,不同職務(wù)和級別的工資不同，下面看看網(wǎng)友怎么說：

1、南寧市直某單位小科員告訴你，一個月加車補到手4600多

2、南寧的公務(wù)員工資待遇，工資四千左右，最平均的，不包括財政局這種極端有錢單位

3、南寧工資 副科 到手3800+（含車補），公積金（含績效部分）1400+ 績效1年 2W左右，每年不一樣

4、公積金+到手合計一年6W+,績效算2W，還有1W多的獎金補貼呀

5、一年工資下來是5.6萬吧 不過年終獎算上去確實有十來萬了

6、到手4400-4500，算上全年其他的，大概一年八九萬

7、民警剛?cè)肼毜绞?1萬左右 其他崗位不清楚

8、一個科員，大概到手拿到3000多點的工資，還有650的車補。另外還有每個月差不多1000的公積金。此外在食堂方面，目前是一天15元直接到飯卡的補貼，這塊1個月就是300多點。全部算起來一年差不多六萬了。然后就是績效。平均一年兩萬吧，加起來就是八萬了。平均下來一個月六七千到手。

9、科員3500，副主任科員3800，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼有300，稅務(wù)系統(tǒng)有征稅補貼300

三、廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇

（一）基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)

（四）補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

（六）退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

作為自治區(qū)的首府，南寧整體的薪資水平以及社會經(jīng)濟的發(fā)展都是不錯的，所以說，在公務(wù)員的薪資待遇以及福利補貼方面也都是不錯的。作為公務(wù)員，如果你想升職加薪的話，努力工作，提高自己的職位等級是最關(guān)鍵的，也是最有效的方法之一。