桂林金奧培訓學校薪資 桂林金奧培訓學校招聘

由于人們對各種證書的需求量越來越大，很多人為了能夠一次就通過考試，拿到證書，都會選擇報名專門的培訓班，系統(tǒng)的學習知識。除此之外，由于我國相關(guān)政府部門對教育的重視，以及很多家長希望自己的孩子有一技之長，所以，大多數(shù)家長都會讓自己的孩子利用課余時間，或者是寒暑假到培訓班去學習。所以說，現(xiàn)在很多培訓機構(gòu)對具有相關(guān)知識的學科老師，或者是相關(guān)技能的老師的需求量是非常大。這也意味著，很多機構(gòu)為了吸引人才，肯定會加大資金的投入。那么，桂林培訓機構(gòu)哪家最好呢？桂林金奧培訓學校怎么樣？

一、桂林金奧培訓學校薪資

【薪資待遇】

1、工資范圍：5000元—20000以上

2、福利待遇：五險一金、定期免費體檢、技能培訓、節(jié)假日福利、加班補貼、免費住宿、工作一年13薪

【晉升渠道】

1、實習階段

①工作要求：進行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、熟悉各項工作內(nèi)容

②薪資待遇：3000元-5000元

2、初級階段

①工作要求：進行更加系統(tǒng)的培訓，能自己獨立、熟練的進行工作

②薪資范圍：5000元-10000元

3、中級階段

①工作要求：進行全方位的職能培訓，能帶領(lǐng)團隊成員完成某個項目工作，并及時做出反饋和調(diào)整

②薪資范圍：10000元—15000元

4、主管（高級階段）

①工作要求：進行相應(yīng)的管理能力培訓，對崗位工作有全方位的了解，能獨立帶領(lǐng)團隊完成工作，進行統(tǒng)籌安排

②薪資范圍：15000元-20000元

二、桂林金奧培訓學校招聘

【管理崗位】

崗位1：教務(wù)主管

【工作職責】

1、全面負責校區(qū)課程安排的管理工作；

2、及時了解客戶需求，根據(jù)客戶的反饋提出可行性解決方案；

3、統(tǒng)籌安排團隊成員之間的工作，對工作進行優(yōu)化，提高服務(wù)質(zhì)量。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力；

3、普通話標準，有較強的理解能力、表達能力、應(yīng)變能力；

4、抗壓能力強、學習能力強、執(zhí)行力強。

崗位2：教學主管

【工作職責】

1、制定教學服務(wù)規(guī)范和制度，促進任課老師配合提升教學體驗；

2、及時監(jiān)督任課老師的教學服務(wù)，對任課反饋問題提出可行性解決方案；

3、配套資源，保障研發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)，跟蹤用戶使用反饋

【任職要求】

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力，親和力強

3、普通話標準，有較強的理解能力、表達能力、應(yīng)變能力；

4、抗壓能力強、學習能力強、執(zhí)行力強。

5、能熟練操作word、PPT、excel等辦工軟件。

崗位3：學科主管

【工作職責】

1、全面負責校區(qū)教學團隊的管理工作，建立專業(yè)的教學教研體系；

2、引領(lǐng)團隊在教學教研、教育產(chǎn)品、內(nèi)容品質(zhì)等層面的持續(xù)提升；

3、定期做產(chǎn)品分析，為產(chǎn)品優(yōu)化提供指導性方向及建議‘

【任職要求】

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的審美能力、創(chuàng)新能力；

3、有較強的理解能力、表達能力、應(yīng)變能力；

4、抗壓能力強、學習能力強、執(zhí)行力強。

5、能熟練操作word、PPT、excel等辦工軟件。

【教師崗位】

崗位1：管培生

【工作職責】

1、負責校區(qū)日常運營管理工作；

2、根據(jù)校區(qū)發(fā)展需求，制定可行性方案，并實施；

3、主動了解校區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出發(fā)展建議以及方案，并跟蹤實施。

【任職要求】：

1、教育背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、邏輯思維好，具有獨立思考、計劃、組織、執(zhí)行工作的能力；

3、善于與人溝通，協(xié)調(diào)、安排工作能力強。

4、工作責任心強，有敬業(yè)精神和積極的心態(tài)，以及團隊合作精神；

5、能承受較大的工作強度和壓力，服從公司安排。

【晉升渠道】

項目負責人-項目主管-高級主管-儲備校長【薪資待遇】

1、年薪12萬起。

2、福利：五險一金，每年2~3周的帶薪休假，工作滿一年13薪，免費住宿，員工體檢，入職專業(yè)培訓，節(jié)日、生日福利等。

崗位2：學科老師【初中/高中 數(shù)學/物理/化學】

【工作職責】

1、認真?zhèn)湔n，積極參加教學培訓，確保授課質(zhì)量；

2、耐心輔導學生，幫助學生解決學習上的問題；

3、與家長及時反饋學生上課情況、課業(yè)完成情況及知識理解掌握情況；

4、積極參加公司的集體活動，服從公司安排。

【任職要求】

1、教學背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、普通話標準，善于表達；

3、抗壓能力強、學習能力強；

4、有責任心，熱愛教育事業(yè) 。

【薪資待遇】

1、年薪：10萬起

2、福利：五險一金，每年2~3周的帶薪休假，工作滿一年13薪，免費住宿，員工體檢，入職專業(yè)培訓，節(jié)日、生日福利等。

工作地點：廣西桂林市

三、桂林金奧培訓學校簡介

桂林金奧培訓學校隸屬于上海智習信息科技有限公司，創(chuàng)始人畢業(yè)于上海985高校，廣西高考單科狀元，是一家專注于為中小學生提供優(yōu)質(zhì)理科補習服務(wù)的標準化教培機構(gòu)，專注于數(shù)理化補習。于2016年暑假進入桂林市場，公司自身在不斷地學習和優(yōu)化，形成了一套適合學生及適合自身發(fā)展的哈頓辦學模式和辦學理念。

企業(yè)有完善的新人培訓體系，有年輕負責的老師團隊，有強大的教研團隊，具有強大的教研支撐，提倡用科技推進教育進步，獲得廣大家長和學生的贊譽與信賴。公司發(fā)展速度迅速，企業(yè)前景廣闊。 我們歡迎優(yōu)秀的你加入我們的隊伍！只要你相信你足夠優(yōu)秀，不甘平庸，不妨試一試，或者這是你改變命運的絕佳機會。

其實無論是桂林的金奧培訓學校，還是其他一些培訓機構(gòu)或者是學校，除了對老師的需求量比較高之外，對機構(gòu)的管理崗位上的工作人員的需求量也是非常高。所以說，如果你沒有教學的相關(guān)經(jīng)驗，而是其他管理經(jīng)驗充足的話，你也可以到這些培訓機構(gòu)去試試。