柳州地稅局待遇如何 地稅局職責

稅務局也許對很多人來說是一個比較陌生的部門，但是如果說到繳納稅務，想必大家應該大致了解稅務局的工作范圍。稅務局也分為國家稅務局和地方稅務局，總體來說，國家稅務局無論是在行政等級上還是在工作人員的薪資待遇方面都是比較高的。而無論是國家稅務局還是地方稅務局都是屬于國家的執(zhí)法部門，也就是說在這兩個部門工作人員的薪資待遇都是可以參照國家公務員的待遇。但是，由于地區(qū)社會生產(chǎn)力水平的不同，各行各業(yè)的工資待遇都是不同的，公務員也不例外。那么，廣西柳州稅務局工資待遇怎么樣呢？

一、柳州地稅局待遇如何

地稅局工資待遇，已有27位網(wǎng)友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，地稅局平均工資為5220元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，地稅局年終獎平均15666元。

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有加班工資，住房公積金補貼，駐夜補貼、年終獎、十三月工資，年休假，考核獎等等，工資方面挺滿意的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本不加班，工作節(jié)奏還可以，上班時間內(nèi)基本能完成每天的工作量，周末基本不加班，但是要輪流值班，加班是有加班工資的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資的話每年都會漲一點的錢，漲幅大概是一年漲兩三百，薪酬體系相對完善，福利較好漲工資的話每年都會漲一點的錢，漲幅大概是一年漲兩三百，薪酬體系相對完善，福利較好。

二、地稅局職責

地稅局大概可以分成四個部分，分別是稅源管理、行政管理、專業(yè)輔助還有稽查。稅源管理部門的工作對象就是納稅人，負責管理稅務。行政管理部門的話就是要管理行政、人事還有會計等等，這個部門每天要面對的就是一大沓的文件。

專業(yè)輔助部門的工作比較不好界定，跟行政管理有一定的相似處，但是更加傾向的是稅收業(yè)務這一部分的工作?；榈墓ぷ鲗ο笠彩羌{稅人，但是工作主要是偏向于檢查和出發(fā)。

三、公務員待遇好的部門

1.公檢法

指公安局、檢察院、法院以及其他公安序列公務員。這里面收入最高的是檢察院、法院，大多數(shù)地區(qū)的檢察官、法官一般收入都比同級別普通公務員高25%到45%甚至更高。

除檢察官、法官以外的其他公務員也要比同級別普通公務員高15%至25%。但是，公檢法公務員普遍工作非常辛苦。

2.政法司法

各地方的政法委、司法（廳）局的公務員，都屬于政法系統(tǒng)，不屬于公安系統(tǒng)，沒有警銜工資，但是能夠享受1200元的政法津貼。在公務員級別比較低的層次時，1200元的政法津貼還是很大的差距的。

3.紀委監(jiān)委

行使紀檢監(jiān)督職能+以前檢察院的反貪反瀆和職務犯罪職能。目前很多地區(qū)紀委監(jiān)委還沒有特別津貼，但已經(jīng)有消息，很快紀委監(jiān)委將會增加特殊津貼，不過增加多少也沒有準確數(shù)字，數(shù)額可能與政法津貼差不多。

總體來說，無論是在工資收入，還是在工作穩(wěn)定性方面而言，公務員和其他行業(yè)比起來優(yōu)勢還是比較大，這就每年都有很多人選擇考公務員的主要原因。確實，公務員和很多行業(yè)比起來可以算是一個“鐵飯碗”，所以說，做一名公務員也是一個不錯的選擇。