桂林銀行面試過程怎么樣 桂林銀行工作好嗎

各位小伙伴們大家好！非常高興小編今天又和大家伙兒見面了。今天小編要來為各位朋友們介紹咱們廣西壯族自治區(qū)桂林市的一所銀行——桂林銀行。說到桂林銀行，大家應該都不陌生吧，可能大家都有在桂林銀行存過款或者辦理過其他一些業(yè)務，可以說桂林銀行還是我們廣西本地非常著名的銀行的。一些想到銀行工作的小伙伴可能就會比較關注咱們本地銀行的一些資訊，比如桂林銀行面試要注意什么？接下來就和小編一起看看吧！

一、桂林銀行面試過程怎么樣

桂林銀行一般會通過半結構化面試與無領導小組討論來進行面試?？忌诿嬖嚽皶盏姐y行發(fā)出的短信通知，短信內會有詳細的面試時間以及面試地點等，考生在規(guī)定的時間內達到考場進行面試即可。

1.投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→背景調查→體檢→錄用

面試時間暫定為2018年3月10日-11日(如有更改會另行通知)

2、面試內容

桂林銀行面試分兩輪（地市級桂林銀行各崗位一般是一面、二面共2輪面試，縣級崗位一般是采用一輪半結構化面試而已）：

第1輪：小組面試（小組討論+自我介紹）每組10人左右，首先每人做一個1分鐘左右的自我介紹，然后是一篇案例分析討論。

第2輪：單獨面試+自我介紹，7個面試官面一個人（多對一）！

二、桂林銀行工作好嗎

不同工作崗位有不同內容：

1.專業(yè)管理類崗位

作為分行及村鎮(zhèn)銀行職能部室或營業(yè)網點管理人才儲備，主要從事公司金融、零售金融、風險合規(guī)、人力資源、行政管理等工作，入行后需在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉。

應聘專業(yè)管理類崗位的原則上須為境內外知名院校畢業(yè)生。

2.市場營銷類崗位

從事產品營銷、市場拓展、理財咨詢、客戶關系維護等工作。

3.運營支持類崗位

從事網點柜面服務工作，為客戶提供現金收付等服務。

三、桂林銀行介紹

桂林銀行是一家國有控股城市商業(yè)銀行，成立于1997年，經過多年發(fā)展，已經成為廣西資產規(guī)模最大、資產質量優(yōu)良、經營特色鮮明、品牌基礎扎實、競爭能力突出、團隊積極向上的地方法人銀行。

目前，桂林銀行已在桂林、南寧、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州、崇左等11個地市開設了分行，在深圳、興安、橫縣、藤縣、容縣、平南、桂平等地發(fā)起設立了7家村鎮(zhèn)銀行，并計劃未來2-3年內實現在廣西區(qū)內各地級市及所轄縣域機構全覆蓋，同時搭建“縣-鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）-村”的農村金融服務網絡。桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行的資產規(guī)模已經突破3197億元，列“2020全球銀行1000強”第375位、“2019廣西企業(yè)100強”第27位。

桂林銀行具有良好的發(fā)展文化、和諧的團隊氛圍，具有地方法人銀行的體制機制優(yōu)勢，領導班子團結穩(wěn)定，員工隊伍凝聚力強、執(zhí)行效率高。特別是當前，全行上下風清氣正、擔當實干、銳意進取，積極推動高質量的轉型發(fā)展，努力成為一家“有高度、有深度、有溫度、有情懷”的現代企業(yè)。

桂林銀行恪守“人事相宜、育留有道”的人才理念，堅持“職業(yè)化、專業(yè)化、知識化、年輕化”的用人導向。目前，桂林銀行實行了全面的職業(yè)發(fā)展體系，并于2012年成立“桂林銀行學院”，打造了分層次、分條線、有重點的人才培養(yǎng)體系，構建了行業(yè)內領先的薪資福利體系。桂林銀行將為各位優(yōu)秀學子提供全面的培養(yǎng)計劃、具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺，誠邀擁有夢想并銳意進取的優(yōu)秀學子，加入桂林銀行青春的事業(yè)和團隊，在桂林銀行的大家庭中快樂工作、實現價值，與桂林銀行同發(fā)展、共成長。

總的來說，咱們廣西壯族自治區(qū)本地的桂林銀行的發(fā)展前景和工作待遇還是不錯的，而且銀行的工作比較穩(wěn)定，有的想要穩(wěn)定發(fā)展的小伙伴可以去嘗試應聘一下。不過要注意的是，面試時一定要注意真誠，不能夸夸而談，這樣才能給面試官留下一個好印象。好了，以上就是小編今天的分享，期待我們下次再見！