桂林稅務局待遇 國稅局一個公務員的工資是多少

說到稅務，大家應該都知道了。現(xiàn)如今做生意很多情況下都是要繳稅的，不僅僅個人要繳納，企業(yè)也是要交國家稅的。那么，這些稅務是怎么繳納的呢，繳納的稅去了哪里呢，這些都是稅務局管理的喲。小編小的時候跟著媽媽做生意的時候就會看到有稅收人員來收取地攤稅。最近有伙伴問桂林稅務局待遇是多少，這應該是與稅務有關的專業(yè)的朋友，下面就和小編一起來了解一下相關內(nèi)容吧！

一、桂林稅務局待遇

小編未能找到桂林稅務局工資的具體信息，為大家整理了桂林稅務局的工作的崗位的信息，大家可以了解一下哦！

二、國稅局一個公務員的工資是多少

3000-4000。

由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調(diào)整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現(xiàn)行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。

公務員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調(diào)整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

三、稅務局的發(fā)展空間

職業(yè)發(fā)展

崗位上可以晉升，比如：科員到一級、二級、三級、四級主任科員，稅務系統(tǒng)的職位不好晉升，因為人數(shù)眾多，指數(shù)（級別指數(shù)）比較少。

很多基層區(qū)局可能是正科級單位，局長是正科級，副局長是副科級。如果是副處級單位，局長是處級，科長是科級，副科長是副科級，大家可能是科員級。

調(diào)動

每年有系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，因為省局會從下級部門選拔人才，所以大家要學習、提升業(yè)務能力。不同地市有不同的管理規(guī)范，發(fā)展較快的省份比較頻繁，發(fā)展較慢的省份比較難，所以系統(tǒng)內(nèi)的調(diào)動要看當?shù)氐那闆r。調(diào)動要看實力、機遇等，需要根據(jù)客觀實際進行謀劃。

遴選

在職公務員要靠遴選晉升。稅務總局參加國家的遴選，并不是每年都招，總局缺人想在基層的公務員中選拔人才，有機會要抓住，但機會非常少。省局、市局會遴選，但不是每年都有，缺人的時候才會有遴選，不缺人就不會有遴選，競爭比較激烈。

遴選不是想報考就能報考的，需要原單位的同意，工作年限（一般為2-3年）、專業(yè)也要符合招考單位的要求。稅務局的遴選并不特殊，和其他單位沒有差別。

好啦，關于“桂林稅務局待遇以及國稅局一個公務員的工資是多少”的相關內(nèi)容小編就介紹到這里啦，更多有關桂林稅務局的信息就需要大家親自去了解一下啦，對于找相關工作的朋友們還可以了解一下桂林縣區(qū)稅務局工資信息，對大家會有所幫助的喲，祝大家生活愉快，天天開心！