崇左市特崗老師待遇 特崗教師工資待遇及保障政策

教師，自古以來就受到了許多人真心的贊美與尊重，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”被今人引用為歌頌老師的無私奉獻、為教育不辭辛苦的高尚品質(zhì)；“教師是人類靈魂的工程師”這句話，則更是更加直接了當?shù)乇砻髁私處煂ξ覀內(nèi)祟惏l(fā)展的重要意義。因此，每年都會有很多的畢業(yè)生在面臨職業(yè)選擇時毅然而然選擇成為一名教師。當然了，因為國家與人民的重視，教師的待遇也是節(jié)節(jié)攀升。那么，崇左特崗老師的待遇如何呢？

一、崇左市特崗老師待遇    

以下為小編找到的崇左不同學歷的特崗教師的近6個月工資均值，僅供參考。

大專及以下學歷特崗教師工資 近6個月均值：3732元/月 

本科學歷特崗教師工資 近6個月均值：4315元/月 

研究生及以上學歷特崗教師工資 近6個月均值：5585元/月

二、特崗教師工資待遇及保障政策

”特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè) 單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！碧?nbsp;崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金,用于"特崗計劃”教師的工資性支出，從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高為西部地區(qū)人均年2.7萬元，中部地區(qū)人均年2.4萬元，與地方財政據(jù)實結(jié)算。

設崗縣財政負責落實用于解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉(zhuǎn)移支付資金時，將其納入標準支出計算范圍。工資根據(jù)當?shù)卦诰幗處煿べY水平發(fā)放。

三、特崗教師轉(zhuǎn)正條件

1、特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

2、符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。

按照以上小編所知道的信息來看，雖然特崗教師的頭銜聽上去比較特殊，但實際上特崗教師的工資待遇并不會比當?shù)赝葪l件的公辦教師的年收入水平，而且按照以上信息來看，崇左市當?shù)氐奶貚徑處煹墓べY也并不低。當然了，如果想要轉(zhuǎn)正的話還是需要滿足一定的條件的。如果還想了解崇左特崗教師五險一金的情況，歡迎在桂聘網(wǎng)搜索。