神華國華柳州電廠待遇怎么樣 電廠有哪些職位

眾所周知，柳州是一個(gè)工業(yè)比較發(fā)達(dá)的城市，所以說很多工業(yè)化的公司或者是企業(yè)在柳州是比較多。比如說國華神華集團(tuán)，他們?cè)诹荻妓闶潜容^知名的集團(tuán)。如果你想在這些集團(tuán)工作的話，你可以考慮從事電氣、鍋爐、汽機(jī)，這三個(gè)崗位在很多電廠的工資待遇都是比較高的。那么，在柳州，除了國華神華這幾個(gè)電廠，柳州還有哪些電廠呢？柳州電廠待遇又怎么樣呢？接下來，我們就來了解了解吧。

一、神華國華柳州電廠待遇怎么樣

得看你什么崗位，低的一年7-8萬，高的10萬、11萬不等。 節(jié)假日輪著值班，除了運(yùn)行其它部門不倒班，獎(jiǎng)金還不錯(cuò)，具體每個(gè)人都是不一樣的，休假不是太多。其他福利：經(jīng)常發(fā)個(gè)卡、衣服、鞋，開車有油補(bǔ)，福利很好。

接下來，給大家介紹柳州其他的一些工作崗位吧。

二、電廠有哪些職位

電廠里面運(yùn)行的崗位有很多，應(yīng)該按專業(yè)劃分，主要的是集控運(yùn)行，然后其他的外圍運(yùn)行崗位，有化學(xué)，輸煤，除灰，脫硫。

待遇較好的是集控運(yùn)行，因?yàn)楣茌牭亩际侵饕O(shè)備，集控有分有三個(gè)專業(yè)：電氣、鍋爐、汽機(jī)。運(yùn)行當(dāng)中，各專業(yè)統(tǒng)籌由值長管理，然后是各專業(yè)的班長（主值）管理自己專業(yè)的員工。

一個(gè)運(yùn)行班的人員配置大體為：值長1個(gè)。

集控：每臺(tái)機(jī)組各一個(gè)主值（機(jī)長），兩個(gè)副值，兩個(gè)熱機(jī)巡檢，一個(gè)電氣巡檢（有些廠是兩臺(tái)機(jī)一個(gè)電氣巡檢）。化學(xué)：一個(gè)主值（班長），一個(gè)副職，兩個(gè)巡檢。

除灰脫硫：一個(gè)主值（班長），兩個(gè)副職，兩個(gè)巡檢。

輸煤:一個(gè)主值（班長），還有翻車機(jī)員，配倉員，還有每個(gè)轉(zhuǎn)運(yùn)站一個(gè)人。輸煤配置的較多。

我說的這些人員配置及工作劃分是現(xiàn)在新建電廠（單機(jī)600MW）里的人員配置和劃分，比較精簡(jiǎn)。

三、柳州電廠待遇怎么樣

電廠收入包括每個(gè)月到手的工資、公積金、年終獎(jiǎng)、發(fā)放的福利。比如，是否包吃住、是否有周轉(zhuǎn)房等等。，公司包吃住、有周轉(zhuǎn)房、發(fā)放的實(shí)物多對(duì)家庭條件不好的剛進(jìn)入電廠的員工是非常好的。它可以為你節(jié)省掉很多開銷。

1，首先，平均看的話要承認(rèn)集團(tuán)差。五大基本都相差不大，華能稍好，華電、大唐略差。四小比五大略好一些，接近華能的水平，地方電力集團(tuán)比如粵電、浙能、皖能、蒙能都不錯(cuò)，應(yīng)比四小略好。

2，其次，要承認(rèn)區(qū)位差，沿海高于內(nèi)地內(nèi)地高于東北。這與當(dāng)?shù)氐氖杖胨较⑾⑾嚓P(guān)。電廠的平均收入應(yīng)是當(dāng)?shù)仄骄杖胨降?.5倍以上。

3，關(guān)鍵，要看電廠的效益差。有沒錢發(fā)，發(fā)多少，與電廠效益相關(guān)很大，機(jī)組容量大、發(fā)電負(fù)荷高、煤炭運(yùn)價(jià)低、人員負(fù)擔(dān)低的廠，效益自然好，收人自然高，比如華能玉環(huán)、華電萊州、大唐托電。一些多年的老廠，1000多人，若無新機(jī)組上來，或發(fā)電負(fù)荷率低，日子很難過，比如吉林熱電，華能沾化，南寧永福等，收入不高。

4，具體到收入，畢竟非當(dāng)事人，只是大體。以一線的值長為例，值長的收入與重要生產(chǎn)部門的副值大體相當(dāng)，比如發(fā)電部副主任、鍋爐隊(duì)副主任等，稅后到手，含獎(jiǎng)金。

電廠很多的工作崗位都是操作機(jī)器，對(duì)于女生來說，電廠的大部分工作崗位是不適合女生去做的，所以這些工作崗位很多招聘名額都會(huì)向男生傾斜。除了在電廠工作之外，你也可以從事別的工作崗位，和電廠的工作崗位比起來，其他很多工作崗位的薪資待遇也是不錯(cuò)的，而且他們也沒有在電廠工作那么辛苦。