桂林事業(yè)編待遇 十大待遇最好事業(yè)單位

提起桂林，我們就會想到它優(yōu)美的風(fēng)景，山清水秀，綠樹成蔭，空氣清新等，因為我們小學(xué)課本里面提過“桂林山水甲天下”，相信大家那時就對桂林的山水產(chǎn)生向往吧。于是，很多人長大之后會和家人或者小伙伴們一起前往桂林欣賞美麗的風(fēng)景，去體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，感受當(dāng)?shù)氐奈幕?，很多人被那里的風(fēng)景或者風(fēng)情吸引，從而留居在那里工作發(fā)展，那里的工作機(jī)會也變得越來越多。今天我們圍繞著桂林事業(yè)編待遇來展開了解相關(guān)的內(nèi)容情況。

一、桂林事業(yè)編待遇

 基本工資 

1. 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

 績效工資 

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

二、十大待遇最好事業(yè)單位

1、國稅局

為什么要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什么這么說呢?因為在公務(wù)員序列內(nèi)，國稅的工資是屬于前幾位的。

2、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。

3、財政局

機(jī)關(guān)是行政編制。財神爺，很難進(jìn)，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機(jī)構(gòu)，如會計局、計改辦、會計事務(wù)所，都是事業(yè)編制。不過不影響福利待遇。

4、人事局

機(jī)關(guān)是行政編制，屬于權(quán)利很大的單位。管理公務(wù)員序列、調(diào)配干部、評定技術(shù)職稱、教育干部、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、人才交流、編制等等，權(quán)利太大了。也有二級機(jī)構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。

5、民政局

機(jī)關(guān)是行政編制，轉(zhuǎn)業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟(jì)款、殯儀館等。不過下面有二級機(jī)構(gòu)，如殯儀館、軍干所等單位。二級機(jī)構(gòu)也屬于事業(yè)單位。

6、監(jiān)察局

行政編制，此單位是紀(jì)檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權(quán)利日益擴(kuò)大。主要有糾風(fēng)辦，效能辦等。提拔的比較快，當(dāng)然也會得罪人。

7、國土局

機(jī)關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政帳號也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機(jī)構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。

8、建委(建設(shè)委員會、建設(shè)局)

機(jī)關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機(jī)構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機(jī)構(gòu)眾多，如果進(jìn)不了機(jī)關(guān)還是小心選擇。因為進(jìn)不了機(jī)關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級機(jī)構(gòu)福利待還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊，到處拆違章房。

9、發(fā)改委

行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)。能進(jìn)還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。

10、勞動保障局

機(jī)關(guān)是行政編制，下面一樣有二級單位，事業(yè)編制，如機(jī)關(guān)事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當(dāng)年考試第七名選擇了此單位。

三、事業(yè)單位和公務(wù)員的差別

事業(yè)單位和公務(wù)員肯定有一定的差別，但是也不是差太多。

公務(wù)員的工資收入是按照《公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)財政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。

事業(yè)單位是具有公益性質(zhì)，為社會提供公共服務(wù)組織，事業(yè)單位績效工資和企業(yè)績效工資最主要不同點在于經(jīng)費來源和。企業(yè)績效工資完全決定企業(yè)盈利情況，根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位根據(jù)單位不同類別，其績效工資的經(jīng)費來源和有所不同，義務(wù)教育中小學(xué)績效工資經(jīng)費來源主要由縣級財政，省級財政統(tǒng)籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區(qū)給予適當(dāng)補助。

以上就是小編搜集到的與桂林事業(yè)編待遇相關(guān)的內(nèi)容啦，希望對小伙伴們有所幫助。時代在發(fā)展，很多城市也在發(fā)展，雖然說桂林的旅游業(yè)不斷地被開發(fā)，并以此為方向不斷的發(fā)展，但是一個城市還需要其他東西的發(fā)展才能運行的更好。想了解更多與桂林事業(yè)編相關(guān)內(nèi)容的小伙伴可以看看桂林事業(yè)編工資待遇哦。