找柳州市計件工作 計件工作制

柳州，是廣西一座有名的山水城市，主要依靠豐富的礦產(chǎn)資源來發(fā)展其工業(yè)。柳州因為是山區(qū)柳城市，所以在林木業(yè)方面也具有州的工業(yè)發(fā)展具有悠久的歷史，早在多年以前，柳州在工業(yè)發(fā)展上就已經(jīng)形成了比較成熟的工業(yè)體系，所以，近年來，隨著城市化進程的加快，柳州市的發(fā)展已經(jīng)接近飽和的狀態(tài)，現(xiàn)在正逐步往第三產(chǎn)業(yè)的方向發(fā)展。那么，你知道柳州的計件工作嗎？今天，小編帶大家了解一下吧！

一、找柳州市計件工作

柳州市的計件工作通過培圳教育和按勞分配，既保障員工基本收入水平，又提高員工素質(zhì)和勞動生產(chǎn)率，并為員工可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造機會。工作計件有幾條分配原則:

1、質(zhì)量第一、全額計件的原則。

2、效率優(yōu)先、兼顧公平的管理原則。

3、實行按勞分配、考核定級的原則。

4、公平、公正、公開原則。

二、計件工作制

計件工作制又稱計件工時制，是指以工人完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或一定的作業(yè)量來確定勞動報酬的一種勞動形式。從某種意義上說，計件工作制是一種特殊類型的不定時工時制。按現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)標準工時的規(guī)定，合理確定勞動定額和計件報酬標準。

注意問題：

一般情況下不定時工時制不存在加班加點問題，但應(yīng)注意幾個問題：

1、要在參照標準工時確定某崗位上平均熟練程度的勞動者的標準工資的前提下，合理確定計件的數(shù)量標準和報酬標準。

2、實行計件工作制的單位，若因生產(chǎn)需要要求職工在完成標準定額的前提下繼續(xù)工作，應(yīng)按計件報酬150%的標準支付額外計件報酬。

3、實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

三、工廠個人計件的工作如何

不同的管理水平，不同的行業(yè)決定一間企業(yè)的計件精確到車間、小組還是個人。這里有三個因素決定：1、管理水平，管理水平越高，可以實施計時工資制的可能性越大；2、產(chǎn)品特點，產(chǎn)品的兩個特點決定計件制：     a 是否容易返工？比如3D形狀的產(chǎn)品，比如筆記本，一人做錯，需要整條生產(chǎn)線返工，計件制得不償失，沒犯錯的沒理由無辜受罰；但是2D形狀的產(chǎn)品就方便犯錯的那一個人返工，比如衣服的袖口有問題，不需要把整件衣服拆了。     b 產(chǎn)品生產(chǎn)的工位是否需要很長時間學(xué)習(xí)？電子行業(yè)一個焊錫手，大約2周可以接近熟練；但是一個制衣廠的高車工需要數(shù)年時間（看天賦）成為熟手。所以，電子廠負的起計時工資作為新手的培訓(xùn)費，但是制衣廠付不起。3、行業(yè)環(huán)境，如果整個行業(yè)都是計時工資制，那么企業(yè)間招工拼底薪和加班費等福利；如果整個行業(yè)都是個人計件制，那么計時制的企業(yè)只會是同行的培訓(xùn)學(xué)校。

對于工作的人，我想說的是如果手腳很快，能力比一般員工出眾，個人計件的企業(yè)是可以拼一下高收入的地方。很多計件工資制的企業(yè)工資上萬并不困難。但要搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要知道，計件工資制是在管理水平很低的企業(yè)實行的，你不要以為他們的計件單價會很準確，確實存在很便宜又很難做的活，也存在很好做價格又好的活。

以上就是小編為大家整理的關(guān)于廣西柳州計件工作方面的信息。在柳州，還是有很多關(guān)于計件方面的工作。大家在找計件工作的時候，一定要注意廠家的工資結(jié)算方式。很多人都比較喜歡按件的方式結(jié)算工資，這樣對于勞動者來說，就會多勞多得，也在一定程度上防止了部分的懶人。所以，看完以上的文章，你覺得哪一種方式是你比較喜歡的呢？歡迎在下方給小編留言，關(guān)注小編、關(guān)注桂聘網(wǎng)、為您提供更多資訊。