廣西最新產(chǎn)假工資怎么算的 廣西產(chǎn)假多少天

現(xiàn)在國家已經(jīng)開放了三胎政策，為了提高大家的生育意愿，將會有一系列保障措施實施。女性在職場容易因為產(chǎn)假等原因而受到不公平的對待。大家對產(chǎn)假有了解嗎？懷胎十月，是很辛苦的，對于孕婦來說，產(chǎn)假是很重要的，我國要求企業(yè)實施產(chǎn)假制度。廣西的產(chǎn)假制度大家知道多少呢？比如廣西產(chǎn)假多少天？廣西小產(chǎn)假有薪資嗎？等等各種問題。今天，小編就和大家聊一聊關于廣西最新產(chǎn)假工資怎么算的和廣西產(chǎn)假多少天的內(nèi)容吧。

一、廣西最新產(chǎn)假工資怎么算的 

實際工作中，產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放，可以有如下兩種操作辦法：

(1)女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼);待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發(fā);如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補扣差額部分。

(2)先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發(fā)放;等到申領完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進行對比，補差發(fā)放。

二、廣西產(chǎn)假多少天

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”

《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條第一款規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。”

所以只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的廣西女職工，享受不少于148天的產(chǎn)假。

三、帶薪產(chǎn)假工資怎么發(fā)

產(chǎn)假期間工資怎么算，如何發(fā)放:

1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

看完這篇文章的內(nèi)容，大家可以知道廣西產(chǎn)假的工資是怎么計算的，也知道了廣西產(chǎn)假規(guī)定了多少天，如果大家的合法權益受到了侵害可以進行維權呀。文中還介紹了產(chǎn)假期間薪資是怎么發(fā)放的，大家可以關注一下呀。以上，就是關于廣西最新產(chǎn)假工資怎么算的和廣西產(chǎn)假多少天的全部內(nèi)容啦。