南寧應(yīng)屆生求職上什么網(wǎng)站 應(yīng)屆生求職要注意什么

每到夏天，就是畢業(yè)季，大學(xué)生正式畢業(yè)，作為一名畢業(yè)生出來找工作，但是對于在學(xué)校的畢業(yè)生，很少能夠了解到一些招聘的工作，因而錯過了自己喜歡的崗位?；蛘咭恍┊厴I(yè)生陷于找不到工作的困境，但是只要及時了解到招聘信息就有幾率找到動作。那么作為南寧的應(yīng)屆生有什么可以找工作的網(wǎng)站，在找工作時應(yīng)該注意什么事項(xiàng)，現(xiàn)在我們一起來看看詳細(xì)的內(nèi)容，聊一聊找工作的那些事。

一、南寧應(yīng)屆生求職上什么網(wǎng)站

第一類就是綜合類網(wǎng)站。

第二大類就是當(dāng)本地的人才網(wǎng)

第三大類就是當(dāng)?shù)馗咝５木蜆I(yè)網(wǎng)。

第三大類就是當(dāng)?shù)氐奈⑿殴娞枴?/p>

在快要畢業(yè)的時候，學(xué)校也會有校園招聘，學(xué)生可以看有沒有適合自己的職位。抓住下半年的招聘高峰期，也就是9月、10月。無論怎么樣應(yīng)屆生可以將自己的簡歷做好，然后去去人才市場尋找適合自己的職位，其次要認(rèn)真做好自己的簡歷。

二、應(yīng)屆生求職要注意什么

（一）用人單位扣押勞動者的證件是違法。在建立勞動關(guān)系時，企業(yè)不能向職工收取貨幣、實(shí)物等作為“入廠押金”，也不得扣留、抵押職工的居民身份證、暫住證和其他個人身份證件。對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金和抵押品的，公安部門、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)主立即退還職工本人。

（二）試用期內(nèi)“走人”，要賠償用人單位損失嗎？在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。并且無需賠償違約金、培訓(xùn)費(fèi)等。但是，如果用人單位為了招用勞動者直接支出了費(fèi)用，那么，即使是在試用期內(nèi)，用人單位也可以要求勞動者賠償該費(fèi)用。

（三）試用期內(nèi)用人單位不能隨意解聘

（四）試用期內(nèi)不簽勞動合同違法現(xiàn)在有些用人單位的招聘條件規(guī)定，對應(yīng)聘者先試用3個月再簽勞動合同，在試用期間只有保底工資，不享受社會保險待遇。在試用期滿后，用人單位通常以不太符合需要為由拒絕與勞動者簽訂勞動合同。試用期內(nèi)的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

(五）雖然試用期內(nèi)的工資可以由用人單位自主確定，但是，用人單位應(yīng)當(dāng)是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自主確定。因此，試用期內(nèi)的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除試用期之外，見習(xí)期間的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（六）包吃包住，工資也可以不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

三、應(yīng)屆生如何找工作

首先要注意自己的儀表儀態(tài)和風(fēng)度，做到口齒伶俐。坐姿端正，給考官留下很好的印象。

語音語調(diào)也要表現(xiàn)出相應(yīng)的魅力。找工作過程中不要太緊張，因?yàn)榫o張是正常的心理狀態(tài)，不要表現(xiàn)的過于擔(dān)心。

工作過程中要有工對工作的熱情和信心，要表現(xiàn)出自己的責(zé)任心和進(jìn)取心。讓考官對你留下深刻的印象。

應(yīng)屆生很多，找工作過程中主要是展現(xiàn)個自己個人的魅力，比如說進(jìn)取心，創(chuàng)造力，用以彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)上的不足。

不要過分關(guān)心報酬和薪水，應(yīng)屆生找工作是職業(yè)發(fā)展的第一步，薪水和工資報酬要求太高會有太自我的感覺。

多找機(jī)會參加應(yīng)屆生招聘會和宣講會，了解工作崗位的性質(zhì)和內(nèi)容，找到自己喜歡的崗位。

上面就是今天小編所要講的內(nèi)容啦，希望這些內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹艺夜ぷ饔兴鶐椭?南寧的應(yīng)屆生如何找工作呢，在網(wǎng)站可以找一些求職的網(wǎng)站或者當(dāng)?shù)氐囊恍┤瞬啪W(wǎng)站，本校的網(wǎng)站有時也會有招聘工作，在現(xiàn)實(shí)中，可以關(guān)注下每年九月份的招聘會，可能會找到想要的工作，除此自外，應(yīng)屆生也要關(guān)心南寧應(yīng)屆生工資一般多少 有個心理準(zhǔn)備，希望大家能夠都找到自己喜歡的工作。