桂林最低退休工資多少錢 養(yǎng)老金是什么

當(dāng)我們老了之后要靠什么生活呢？那時(shí)候我們已經(jīng)沒(méi)有了工作能力，雖然說(shuō)孩子贍養(yǎng)老人是義務(wù)，但是并不是每一個(gè)孩子都很孝順或者有能力贍養(yǎng)老人，老人可能也不想拖累孩子。退休工資養(yǎng)老金就成了老人生活的基本保障，到了退休的年紀(jì)就能夠領(lǐng)退休金和養(yǎng)老金，老人也可以靠著這筆錢安度晚年。今天小編就來(lái)跟大家聊一聊桂林最低退休工資多少錢，歡迎感興趣的小伙伴們繼續(xù)往下看哦！

一、桂林最低退休工資多少錢

1、月基本養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%，其中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省，上年度在崗職工月平均工資個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù);

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

二、養(yǎng)老金是什么

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

三、退休工資計(jì)算方法

1996年7月1日以前參加工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員的待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:按退休時(shí)上一年度全區(qū)職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。

2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以139計(jì)發(fā)。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金:按1996年6月30日以前，企業(yè)和職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限分別每滿一年發(fā)給1.4%、1.3%、 1.2%、 1.1%的指數(shù)化月平均工資計(jì)發(fā)。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資:實(shí)行個(gè)人帳戶(1996年7月1日)前4年,職工繳費(fèi)工資占當(dāng)年全區(qū)職工平均工資比重的平均值，與退休時(shí)上一年全區(qū)職工月平均工資的乘積。

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金:實(shí)行個(gè)人帳戶前，企業(yè)職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿30年及其以上的發(fā)給95元;滿20年不滿30年的發(fā)給90元;滿15年不滿20年的發(fā)給85元;實(shí)行個(gè)人帳戶前不滿15年，但個(gè)人帳戶前后繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的發(fā)給80元。

5、生活補(bǔ)貼:本人繳費(fèi)每滿1年發(fā)1元。

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