崇左老師工資 教師工資組成

在所有的穩(wěn)定的工作中，不可忽視的就是教師工作了。教師工作相比于其他的工作，不僅穩(wěn)定，特別突出的一個優(yōu)點就是假期多。周六周日的假期，各種法定節(jié)假日，還有極其漫長的兩個寒暑假。在其他上班族都朝九晚五九九六的時候，老師能夠在上班之余快樂地享受帶薪假期。一邊領(lǐng)工資一邊放假，真的是無比的愜意。今天我們要介紹的就是崇左老師工資，崇左市教師工資級別。感興趣的朋友可以跟小編一起來看看哦。

一、崇左老師工資

崇左教師平均工資 ￥5.0K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 65.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

崇左教師工資待遇對比崇左平均工資 ￥5.0K，高 1.0% 。

崇左教師工資按學歷統(tǒng)計，中專工資￥6.5K，大專工資￥3.6K，本科工資￥5.0K，碩士工資￥5.4K。

二、教師工資組成

1、崗位工資

這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高，按照現(xiàn)在的經(jīng)濟水平來說，教師基本的工資水平一般為：

①小學教師3000元

②初中教師3500元

③高中教師3800元

（各地具體的崗位工資會有所差異，而且會隨著國民經(jīng)濟逐步增長）

2、教齡工資

這部分工資會隨著教齡增長而逐步增長。

3、課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。

4、績效工資

主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。每學期學年評，不終身制。每個老師只要認真上課都是有希望拿到的。

5、特優(yōu)津貼

發(fā)給全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

6、山區(qū)補貼

農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給予補貼，占工資的35% 。越偏僻地區(qū)，補貼越高。不過不是終身制的，離開那個地區(qū)以后就沒有了。

總的來說，教師的基本收入構(gòu)成為：基本工資+教齡工資+績效工資，表現(xiàn)優(yōu)異的情況下可以獲得一部分津貼。

三、當老師需要考什么證書

當老師需要考普通話證書和教師資格證書，普通話證書的報考條件是年滿18周歲。

教師資格證書的報考條件是：

1、普通話水平達到普通話水平測試等級標準二級乙等及以上標準；

2、非師范專業(yè)畢業(yè)生申請教師資格證應(yīng)該補修教育學、心理學課程，并由省教育廳統(tǒng)一組織考試合格；

3、非師范專業(yè)畢業(yè)生申請教師資格證應(yīng)該參加教師資格認定機構(gòu)組織的說課；

4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。老師是向?qū)W生傳授某方面的課本知識和根據(jù)學生的發(fā)展實際以及教育目標、要求，在特定的環(huán)境中采用特定的教學方法，通過特定的途徑來促進學生成長的人員。 

以上就是我們今天要介紹的崇左老師工資和老師情況的全部內(nèi)容啦。當一名人民教師，也許不能大富大貴，但是要做到衣食無憂是肯定沒有問題的。也希望各位如果選擇了教師這一神圣的職業(yè)就一定要保持那份初心與熱愛，堅定地走下去，在教師崗位發(fā)光發(fā)熱。