崇左引進人才薪資待遇 廣西引進人才政策

這此年來雖然說來自于高水平院校的畢業(yè)生越來越多了，但是因為大多數(shù)畢業(yè)生都想要去一些大城市工作打拼，或者是說這些畢業(yè)生剛剛進入社會而不具備能夠在當?shù)胤€(wěn)定生活的能力，不少地方都已經(jīng)開展了人才引進的補貼計劃。不僅僅是為了這些人才的生活著想，也更是為了能夠為當?shù)貛砀嗟娜瞬?，從而加速當?shù)氐陌l(fā)展。那么重做對于當?shù)匾M的人才的薪資待遇是怎樣的呢？

一、崇左引進人才薪資待遇

《崇左市高層次人才引進和管理辦法(試行)》和《崇左市高層次人才安居工程實施細則(試行)》明確表示，對于引進到行政機關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才(含不入編)，其工資待遇方面，原則上參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位制度工資標準執(zhí)行。博士研究生待遇參照正科級或相應專業(yè)技術(shù)職稱級別執(zhí)行;屬“985工程”重點院校(包括廣西大學)碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，工資待遇參照副科級或相應專業(yè)技術(shù)職稱級別執(zhí)行;屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點院校(包括廣西大學)應屆本科畢業(yè)生，工資待遇參照科員或相應專業(yè)技術(shù)職稱級別執(zhí)行。引進到企業(yè)的高層次人才，其工資薪酬由企業(yè)與本人協(xié)商確定。

二、廣西引進人才政策

《措施》規(guī)定，對南寧有經(jīng)濟貢獻的中直、區(qū)直駐邕國有企業(yè)人才及南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的駐邕高校、科研院所各類人才納入政策惠及范圍。將青年人才年齡限定從35周歲調(diào)整為40周歲以下。持有《外國人工作許可證（A類）》的海外人才視為南寧市海外高層次人才，與南寧市認定的海外高層次人才在薪酬補貼政策上享受同等待遇。

《措施》明確了對南寧市企事業(yè)單位、廣西籍人才、打造國際化學術(shù)交流平臺、高層次人才生活安居等獎勵舉措。

1、支持南寧市高校、科研機構(gòu)、行業(yè)領軍企業(yè)在粵港澳大灣區(qū)等區(qū)外城市選點建設“人才飛地”或創(chuàng)新中心，獎勵經(jīng)評審認定的給予最高100萬元建設經(jīng)費補助成功引進項目落戶南寧，可給予最高20萬元獎勵。

2、對攜項目落地活促成項目落地的廣西籍接觸人才或其他人才，給予最高50萬元獎勵。

3、《措施》支持國外知名學術(shù)機構(gòu)、學術(shù)組織在南寧發(fā)起組織學術(shù)論壇、學術(shù)沙龍等各種類型的學術(shù)交流活動，給予主辦單位最高100萬元補貼。

4、擴大南寧市人才安家費補貼政策適用范圍，經(jīng)南寧市認定的D類、E類高層次人才，2018年7月31日后在南寧市首次購買住房的均可享受最高40萬元、20萬元購房補貼。

三、廣西高層次人才認定

E類人才認定

(一)在我市醫(yī)療衛(wèi)生、教育、經(jīng)濟、城建、規(guī)劃、環(huán)保、國土、交通、園林、司法、外事、文化、藝術(shù)、科學研究以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)等領域事業(yè)單位工作的全日制博士研究生，以及取得中級職稱3年以上的全日制碩士研究生。

(二)在我市醫(yī)療衛(wèi)生、教育事業(yè)單位工作，且取得副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

(三)近5年廣西醫(yī)學高層次人才培養(yǎng)計劃中青年學科骨干人才人選。

(四)在管理期內(nèi)的南寧市優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才人選。

(五)在我市各類事業(yè)單位和在邕注冊登記企業(yè)工作，且取得高級技師以上職業(yè)資格的技能人才。

(六)列入我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄，符合下列條件的人才：

1.取得副高職稱或市級及以上科技進步二等獎(含)以上且排名前三名的專業(yè)技術(shù)人才。

2.全日制博士研究生或取得中級職稱3年以上的全日制碩士研究生。

3.目前在企業(yè)擔任(或相當于)副總經(jīng)理及以上職務的高級經(jīng)營管理人才。

從以上小編所找到的信息看來，工作對于當?shù)厮砸M的人才的福利補貼以及薪資待遇方面還是不錯的。小編所找到的整個廣西的人才引進的政策來看，好心對于在當?shù)毓ぷ鞯娜瞬潘o的補貼是很不錯的。當然了，想獲得這些福利，也需要進行人才認定才行。如果還想知道柳州高層次人才待遇，歡迎上桂聘網(wǎng)進行搜索。