桂林市社保局待遇 社保局是什么樣的機構(gòu)

相信現(xiàn)在很多人對社保都有所了解了，無論是在學(xué)校的小輩還是在家里的長輩，在學(xué)校里面學(xué)校會要求學(xué)生買保險，在家里也會有相關(guān)的人員叫大家買社保。但是，了解社保局的可能就沒那么多人了，不知道也沒關(guān)系啊，今天小編在和大家作桂林市社保局待遇科普的同時，也會順便給大家科普一下社保局這個機構(gòu)，讓我們一起往下看吧！

一、桂林市社保局待遇

社保局工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，社保局平均工資為4791元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。有五險一金（部分職位無一金）

工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

二、社保局是什么樣的機構(gòu)

 社保局是依法享有國家賦予權(quán)力、以國家預(yù)算作為活動經(jīng)費行使職權(quán)的、享有民事權(quán)利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關(guān)，是負責(zé)社會保障各項業(yè)務(wù)的管理與經(jīng)辦機構(gòu)。

社保局的全稱，有的地方一般為“社會保障管理局”或“社會保障局”，也有的地方社保局不單獨設(shè)立，其社會保障的業(yè)務(wù)，歸納到在當(dāng)?shù)氐摹叭肆Y源和社會保障局”中。

社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理中心、農(nóng)村社會保險管理中心等。

社保局一般設(shè)置有服務(wù)大廳，辦理社會保險業(yè)務(wù)?？梢詾槠髽I(yè)事業(yè)單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發(fā)放及相關(guān)工作。

社保局一般都建立網(wǎng)站，按業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和專題特色分類，一般設(shè)立了人才引進、就業(yè)訓(xùn)練、人才培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)、社會保險、醫(yī)療保險等多個業(yè)務(wù)專題頻道，來便民服務(wù)。

三、社保局的主要工作職責(zé)

1、社會保險申報登記：辦理參保單位和個人養(yǎng)老保險申報、登記業(yè)務(wù)。做好單位和個人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的計算機錄入工作，建立參保單位和個人基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫。辦理新參保、續(xù)保、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、封存、啟封、死亡停保等人員的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。

2、社會保險繳費核定：負責(zé)核定參保單位的繳費人數(shù)和繳費基數(shù)。掌握參保單位每月的繳費情況，負責(zé)催繳，并將催繳的情況反饋稽核科和養(yǎng)老保險科。對參保單位繳費能力進行摸底調(diào)查，建立單位繳費能力動態(tài)數(shù)據(jù)庫。

3、社會保險財務(wù)記賬：負責(zé)養(yǎng)老保險基金收付往來，辦理基金收繳、到帳確認手續(xù)。負責(zé)辦理參保單位和個人日常繳費的記帳工作，做好每天的對帳工作。負責(zé)做好與基金管理科各種繳費票據(jù)的交接工作。

4、基本養(yǎng)老保險待遇審批：負責(zé)辦理參加養(yǎng)老保險職工正常退休待遇審批工作。負責(zé)辦理參保職工提前退休人員資格的初審工作。負責(zé)養(yǎng)老保險待遇的計算和離退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作。

5、離退休人員社會化管理服務(wù)：負責(zé)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。負責(zé)每月將新增退休人員花名冊及發(fā)放金額告知各代發(fā)機構(gòu)制作養(yǎng)老金活期儲蓄存折并發(fā)放，開具撥付憑證。負責(zé)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證工作。

好啦！以上就是小編今天要和大家科普的全部內(nèi)容了，希望能幫助大家更好地了解社保局這個機構(gòu)?，F(xiàn)在的人逐漸重視起了買社保，想必也是清楚了社保不僅僅是一項福利，也是一份保障吧。特別是其中的醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險，都幫助許多人緩解了經(jīng)濟壓力狀況。