崇左博士引進人才薪資待遇 崇左人才引進政策

在崇左，目前的發(fā)展也是較為可觀的，也進入了一個快速發(fā)展的階段，并且崇左有很多的人才引進政策，為了發(fā)展很多的福利來吸引人才到崇左去奉獻自己。而人才引進中博士也是一個很高的學位，其所獲得的資源以及學識是很少人能夠擁有的。因此，崇左對于博士的人才引進更為重視，接下來，小編就給大家介紹一下崇左引進人才薪資待遇方面的內容，了解一下博士引進的薪資待遇以及其人才引進的政策又有哪些，最后也會給大家分析一下如何看待崇左引進博士人才哦。

一、崇左博士引進人才薪資待遇

崇左市此次共拿出７個政府部門職位，涉及城建、經濟、旅游等專業(yè)的高層次緊缺人才，采取不入編的方法，實行年薪制，標準為9萬、12萬、15萬或更高。

此外，崇左還拿出３１個來自中糧屯河崇左糖業(yè)有限公司、崇左市壯族博物館、崇左市旅游規(guī)劃設計院等企事業(yè)單位的崗位，引進一批急需緊缺專業(yè)的學士、碩士和博士人才，除正常工資、福利和保險待遇外，給予8至12萬元不等的住房、安家補貼。

在本次人才引進中，崇左還將以調動、兼職、掛職、咨詢服務、來崇創(chuàng)業(yè)等方式引進一批高層次人才，合作方式和待遇按照一人一策、一事一議、特事特辦的原則具體洽談，并妥善解決引進人才落戶、配偶安置、子女入學等方面問題。

二、崇左人才引進政策

在工資待遇方面，對于引進到行政機關、事業(yè)單位的高層次人才（含不入編），其工資待遇原則上參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位制度工資標準執(zhí)行。博士研究生待遇參照正科級或相應專業(yè)技術職稱級別執(zhí)行；屬“985工程”重點院校（包括廣西大學）碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，工資待遇參照副科級或相應專業(yè)技術職稱級別執(zhí)行；屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點院校（包括廣西大學）應屆本科畢業(yè)生，工資待遇參照科員或相應專業(yè)技術職稱級別執(zhí)行。引進到企業(yè)的高層次人才，其工資薪酬由企業(yè)與本人協(xié)商確定。

在安家費補貼方面，引進到崇左市行政機關、事業(yè)單位的高層次人才，根據不同人才層次有6萬至50萬不等的安家費補貼。其中博士研究生，發(fā)放安家費補貼12萬。

在購房補貼方面，崇左市人才安居工程對人才住房保障采取實物配租和貨幣補貼相結合的方式，切實解決好人才安居問題，購房補貼即屬貨幣補貼的一種。

三、如何看待崇左引進博士人才

第一，博士入仕的基本條件是985、211學校（10年前可能稍微好點的學校就可以，現(xiàn)在不行了），這個硬性條件決定了其整體素質要比一般公務員要高，不管是專業(yè)素養(yǎng)、個人談吐還是處事能力，畢竟腦子在那，好使，多年的實踐也證明了這點。先天的能力素質、定級優(yōu)勢和后天的定向培養(yǎng)優(yōu)先原則成就了其提拔晉升速度，很多博士入仕后很快能夠走上高位，不是沒有原因的。

第二，引進博士進入體制是好事，機關隊伍新陳代謝也的確需要高學歷、高素質、精領域的專業(yè)人才加入，豐富干部隊伍的知識結構、年齡結構。但是，一直以來機關事業(yè)單位在博士人才的培養(yǎng)上或多或少存在重引進、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，很多博士進入體制后，沒有合理安排到合適的崗位，人盡其才，使得很多專業(yè)性的人才無法最大限度的發(fā)揮作用，進而被體制慢慢同化，逐步失去特點和優(yōu)勢，客觀上存在人才浪費的情況。本地有位博士進入市直一家單位，愿意是想發(fā)揮他的專業(yè)帶動行業(yè)管理的改進，結果上級領導把他提拔到副處職后，給他安排了大量行政事務和會議，使其非常不舒服，為了適應崗位，他不得不按照原來的老傳統(tǒng)老套路來做，講話念稿子，決策看領導，毫無思想主見可言，原來鋒芒畢露的人才硬生生被磨成了路人。

第三，博士是從政的金子招牌，有優(yōu)勢，很多人在職業(yè)生涯中也的確表現(xiàn)出了足夠的能力和水平，但也有名不副實之眾，或許他們根本不適合從政，更適合在學校當老師，或者從事研究工作，然而受大環(huán)境影響最終走錯了路。有個博士生，雙一流院校的建筑博士，畢業(yè)后被引進本地行政機關，先是把他安排到開發(fā)區(qū)管委會工作，后來又調到縣區(qū)任職，幾經輾轉又去了科技局、農業(yè)局，沒有在一個崗位上干出成績，他自己也很郁悶，為此申請調動回老家，組織上沒批，最后愣是自己辭了職，回了老家高校教書。離職后，某次因工作碰到本地一位領導，領導問他當初那么好的機會，眼看著有機會提拔正處為什么放棄，他說了一句讓領導很感慨的話：人各有命，不是博士都適合體制，這是我和我的很多同學的經驗教訓。感慨之詞，道出博士從政諸多現(xiàn)實。

關于崇左博士引進人才的薪資待遇情況，小編給大家進行了簡略的說明，如果大家對于其他引進人才的政策感興趣，也可以在桂聘人才網上多加了解哦。除了博士人才引進，崇左還有很多的人才引進政策，小編給大家進行了說明。最后，如何看待崇左引進博士人才，小編將網友的客觀分析給大家進行了介紹，希望大家滿意。