柳州快遞員工資怎么樣 快遞員工資一般怎么算

快遞員指的是使用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng)，從事國(guó)內(nèi)、國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。從事快件攬收、派送和客戶信息收集、關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)推廣工作的人員。那么柳州快遞員工資怎么樣？快遞員工資一般怎么算？下面小編就來(lái)為大家一一解答哦，感興趣、想當(dāng)快遞員的朋友一起往下看！

柳州快遞員工資怎么樣

快遞員工資提成部分主要是來(lái)自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過(guò)萬(wàn)不是什么稀奇的事。 快遞員工資構(gòu)成主要包括"底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼"4個(gè)部分。

底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無(wú)底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)?？爝f員每送一件快遞，都能得到少許提成。 一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10％的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，7．快遞員的工資才能大大超過(guò)白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5％不到?？爝f員如果丟件、被投訴還會(huì)罰錢，很多快遞員并沒(méi)有勞動(dòng)保險(xiǎn)。月入上萬(wàn)還是有點(diǎn)可能的！

快遞員工資一般怎么算

1．快遞員收入的一部分是底薪，底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無(wú)底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。

2．送貨提成，快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0．5元左右，無(wú)底薪1元左右。

3．收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10％的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1．5元。

4．某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

5．簡(jiǎn)單計(jì)算一下：快遞員每天60～80的送件量，收入30～40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個(gè)月收入也不過(guò)3000元左右。

對(duì)于一般的二線城市的話，主要是靠承包一個(gè)片區(qū)的業(yè)務(wù)，工資一般能夠在5000塊左右。其實(shí)主要看你的服務(wù)態(tài)度和熱情度，然后你可以多發(fā)一些名片，上面取件什么的，都會(huì)為你增加客戶，甚至能做到5000以上奧！

每個(gè)快遞公司都不太一樣，比較普遍的計(jì)算方式都是有1千到一千伍百元的底薪，送件0.5到1元一票，收件10%的提成。做好了真的比較賺，但如果經(jīng)常操作失誤或丟件，就入不復(fù)出了，在桂聘APP、桂聘柳州人才網(wǎng)上就有很多快遞員招聘信息，大家可以了解一下哦！