柳州五菱待遇好嗎 柳州五菱怎么樣
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哈嘍大家好呀,這篇文章小編想和大家分享的是有關(guān)柳州五菱薪資待遇的有關(guān)內(nèi)容哦。說到柳州,不知道大家是一個怎么樣的印象呢?小編所認識的柳州,是一個著名的工業(yè)城市,鋼鐵、機械、汽車等相關(guān)產(chǎn)業(yè)都發(fā)展得相當好,五菱汽車也非常的出名。而且柳州還有一個非常著名的美食,螺螄粉,相信很多小伙伴都聽說過吧。那么,柳州五菱工業(yè)公司待遇怎么樣呢?感興趣的小伙伴現(xiàn)在一起來看看吧!
一、柳州五菱待遇好嗎
網(wǎng)友一:本科生 安家費3000,工資 拿到手的有2000左右;第一年半年獎 2000左右 ,去年是1860。年終獎要看績效,一般頂多是1.2倍,中秋,元旦各有500的購物卡一張,去年元旦是700的卡。高溫,低溫補助全年是1000,分10個月下發(fā)。
網(wǎng)友二:柳州五菱汽車平均工資為5416元/月,其中20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,柳州五菱汽車年終獎平均7008元。 柳州五菱汽車員工分享說:該有的都有,還算不錯,畢竟公司屬于老品牌啦,比較正規(guī),各項制度都很完善,只是有的時候加班情況比較普遍,其它的都還不錯,建議可以更人性化點。
二、柳州五菱怎么樣
柳州五菱汽車有限責任公司(簡稱五菱集團)成立于1996 年,是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè),主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機和專用車。五菱集團是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500 強之一,2005年榮獲“全國文明單位”稱號。
柳州五菱汽車有限責任公司(簡稱五菱集團)成立于1996 年,是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè),主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機和專用車。五菱集團是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500 強之一,2005年榮獲“全國文明單位”稱號。自1958年建廠,五菱經(jīng)歷了從船用柴油機到拖拉機、從拖拉機到微型汽車、從國有獨資到中中外合作三次轉(zhuǎn)型;2002年,通過資產(chǎn)重組和深化改革,五菱集團實現(xiàn)了與上汽集團和美國通用公司的“三方合作”,成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司,促進了五菱微車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成兩個五菱—--有產(chǎn)品紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個五菱。
三、柳州五菱企業(yè)宗旨
●造 人——造就善于學習和創(chuàng)新、富有使命感和成就感的五菱人
●造 車—— 造百姓喜愛的車,為客戶創(chuàng)造價值
●造企業(yè)——塑造永續(xù)發(fā)展、社會信賴的現(xiàn)代企業(yè)
★核心價值觀:
●以五菱發(fā)展為重——忠誠于企業(yè),以五菱的發(fā)展和利益為工作的出發(fā)點和落腳點 ;相互尊重,相互信任,相互支持
●繼承、學習、創(chuàng)新——弘揚五菱優(yōu)秀文化,突破傳統(tǒng)思維;善于學習,持續(xù)改進,敢于創(chuàng)新
●客戶至上——滿足客戶的需要就是我們工作最基本的標準;超越客戶的期望是我們努力的目標。
●以人文本,團隊合作——充分關(guān)心和保障每個員工的安全和健康,充分尊重員工的才能,并鼓勵員工創(chuàng)造力的發(fā)揮;集合不同個性的員工,形成高效團隊;集成內(nèi)外資源,營造有高度競爭力的價值鏈
★行為準則:
●敢負責、不推諉,做好本職工作,追求團隊成功;
●快速響應,持續(xù)改進,為客戶創(chuàng)造價值。
★經(jīng)營理念:造百姓喜愛的車!
★制造理念:簡單化、低成本!
★質(zhì)量理念:質(zhì)量是制造出來的! “ 不制造、不接受、不傳遞”缺陷!
★用人理念:能力+意愿 = 人才! 你有多大的能耐,就給你搭多大的舞臺 !
這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束啦,小編除了和大家分享有關(guān)柳州五菱待遇的內(nèi)容,還作了柳州五菱的基本介紹以及五菱的企業(yè)宗旨。希望小編整理的這些內(nèi)容能對大家有一定的幫助,大家如果想了解更多有關(guān)柳州五菱的內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦,相信你一定能了解到更多知識,我們下次再見啦,拜拜!
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