南寧ui設(shè)計(jì)師工作如何 南寧ui設(shè)計(jì)師工資水平

UI設(shè)計(jì)師的涉及范圍包括高級網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、移動(dòng)應(yīng)用界面設(shè)計(jì)，是目前中國信息產(chǎn)業(yè)中最為搶手的人才之一。不單單從事美術(shù)繪畫，更需要對軟件使用者、使用環(huán)境、使用方式進(jìn)行定位，并最終為軟件用戶服務(wù)。UI設(shè)計(jì)師進(jìn)行的是集科學(xué)性與藝術(shù)性于一身的設(shè)計(jì)，他們需要完成的，簡單說來，正是一個(gè)不斷為用戶設(shè)計(jì)視覺效果使之滿意的過程。那么南寧ui設(shè)計(jì)師工作如何？南寧ui設(shè)計(jì)師工資水平怎么樣？往下了解一下吧！

南寧ui設(shè)計(jì)師工作如何

很多人對UI設(shè)計(jì)師的工作日常不是很了解，覺得每天可能只需要找找素材、做做圖就好了，實(shí)際上，UI設(shè)計(jì)師的工作一點(diǎn)也不簡單，有單獨(dú)一套屬于自己的工作流程。在項(xiàng)目剛開始啟動(dòng)的時(shí)候，UI設(shè)計(jì)師就會參與到其中。設(shè)計(jì)師需要清楚地知道并確認(rèn)項(xiàng)目的具體要求、各項(xiàng)流程及業(yè)務(wù)邏輯，同時(shí)要與產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行及時(shí)有效的溝通。雖然我們可能注意不到每一個(gè)細(xì)節(jié)，但是對項(xiàng)目盡可能的充分了解，有助于我們上下游工作對接、把握市場需求和方向，有助于降低設(shè)計(jì)稿的返稿率，提高工作效率。

設(shè)計(jì)稿確認(rèn)后，就要和前端工程師對接溝通了。溝通的內(nèi)容包括標(biāo)注方式、切圖尺寸以及切圖命名規(guī)則等等。前端程序員接收到我們具體的設(shè)計(jì)信息內(nèi)容后會把頁面實(shí)現(xiàn)，然后UI設(shè)計(jì)師需要核對程序員的輸出頁面與自己的設(shè)計(jì)稿是否一致，以及是否有需要調(diào)整和修改的地方。設(shè)計(jì)師與程序員需要協(xié)商一致，確保界面的高度還原性。

UI設(shè)計(jì)師的日常工作是承上啟下、不斷交替更迭的，在整個(gè)過程中，除了需要很硬的專業(yè)技巧，溝通能力也不容忽視。只有充分了解項(xiàng)目、各崗位溝通一致，才能最終完成符合市場和用戶需求的作品。

南寧ui設(shè)計(jì)師工資水平

根據(jù)桂聘南寧人才網(wǎng)最近的市場調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，從薪酬方面來看，UI設(shè)計(jì)的薪酬更是對比其他行業(yè)是高出一大截。剛?cè)腴TUI設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師可以分三個(gè)檔次：初級設(shè)計(jì)師，中級設(shè)計(jì)師和高級設(shè)計(jì)師。

1、UI設(shè)計(jì)初級人才的工資是在6000-8000，初級人才的可能有兩種，一種是從網(wǎng)頁設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行，過去并沒有統(tǒng)一規(guī)范的學(xué)習(xí)過，還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段，這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分。

2、UI中級人才，這部分人的工資是在8000-12000，中級的是有一定的基礎(chǔ)的，但是還會欠缺一些創(chuàng)意，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。

3、UI設(shè)計(jì)高級人才，這個(gè)階段人才也是會有2種，第1種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也就是所謂的中層干部，還有就是公司界所說的大牛，這個(gè)層次的人，薪資會更高。通常3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師15-30w是很正常的水平。當(dāng)然，多少工資就是靠自己的能力了。

所以說以目前的UI設(shè)計(jì)前景來看，雖然很多人加入了UI設(shè)計(jì)的行業(yè)，不過UI設(shè)計(jì)還是供不應(yīng)求的狀態(tài)，現(xiàn)在學(xué)UI設(shè)計(jì)還是來的及的，不要覺得年齡大了就不適合學(xué)UI設(shè)計(jì)，只要對UI設(shè)計(jì)感興趣的話就盡早學(xué)就是了。關(guān)注桂聘APP了解更多UI設(shè)計(jì)的知識哦！