桂林銀行工作如何 桂林銀行柜員轉(zhuǎn)正容易嗎

當人問起在哪上班時，回答銀行都會收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領(lǐng)行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險也很全，生活無憂。那么桂林銀行工作的真實狀況是怎樣的呢?小編整理了關(guān)注度比較高的幾大問題，幫大家更清楚的認識銀行工作。下面小編就為大家解答桂林銀行工作如何，桂林銀行柜員轉(zhuǎn)正容易嗎等相關(guān)問題，一起往下看看唄！

桂林銀行工作如何

關(guān)于待遇問題。桂林銀行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業(yè)績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的。同時，銀行繳納五險一金，其中一金的標準基本是百分之十幾，在各個行業(yè)中居于首位。各大節(jié)假日一般都會有各種或多或少的補貼。至于具體的一年收入根據(jù)每個地方的實際情況不同，也各不一樣，但是還是處于當?shù)馗鞔笮袠I(yè)的前列。

關(guān)于銀行任務的問題。隨著桂林銀行業(yè)的發(fā)展壯大，銀行間競爭也越來越激烈，特別是季末或者年末，銀行系統(tǒng)內(nèi)的每一個人都有存款任務，任務就意味著工資，各大銀行就展開了存款的拉鋸之戰(zhàn)。如果你是新人，拉不著存款，其實也不必擔心，縱使客戶資源不足，存款沒有完成，也沒關(guān)系，能拉多少算多少，只要自己努力了就好。隨著你自己對著工作的不斷熟練，交際圈的不斷擴大，人脈也將越來越廣，那時候存款不會是一個很大的難題。

關(guān)于銀行的休假問題。在銀行工作可能不會固定的周末休息，會根據(jù)實際情況進行輪休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。但是在重大節(jié)假日時可能會上班，若是遇上大年三十上班的就更悲催了，而且除了婚假和產(chǎn)假一半不可能有長假，所以喜歡旅游或者有事不能上班的的同學只能跟別人調(diào)假或者請假了。

除去以上大家比較關(guān)注的問題，在桂林銀行工作總的來說是非常不錯的。

桂林銀行柜員轉(zhuǎn)正容易嗎

根據(jù)桂聘桂林人才網(wǎng)顯示，桂林銀行派遣制員工轉(zhuǎn)正是比較難的。桂林銀行對優(yōu)秀派遣員工會進行選聘，選聘工作其實是一項系統(tǒng)工程，從綜合評分來指定標準，需要公示通過。轉(zhuǎn)正錄取最低分數(shù)線看，都在70分左右，所在現(xiàn)有基礎(chǔ)上盡可能的提高分數(shù)非常關(guān)鍵。

1、提高現(xiàn)有學歷，從加分規(guī)則看，全日制本科加4分，優(yōu)勢非常明顯，而非全日制也能加2分，其他不加分。所以目前學歷如果是?？频耐拢欢ㄒM快拿到第二學歷本科，否則4分的差距很難通過其他加分方式追回。增大轉(zhuǎn)正難度。

2、崗位分，通過崗位分的規(guī)則看，經(jīng)理類崗位如客戶經(jīng)理大堂經(jīng)理等的崗位分比柜員業(yè)務經(jīng)理要高1分，所以如果競聘經(jīng)理類崗位有一定優(yōu)勢。

3、盡量爭取績效評定A、A+績效分一共15分，累計3年，如果能拿到10分以上比較理想。

4、技術(shù)技能分這一項主要是考的是業(yè)務技能水平，也是比較拉分的一項。首先是星級柜員加分優(yōu)勢非常明顯，柜員崗位的同事盡可能要在轉(zhuǎn)正考試開始的前一年度評上星級柜員如果能評定上4星或者5星柜員，拿轉(zhuǎn)正把握就非常大了，因為這一項加分只有柜員適用，所以一定要努力爭取。

進了銀行之后，可以樹立起理財?shù)挠^念，了解像零存整取、定期和貨幣基金等多種理財方式。是金子在哪里都發(fā)光，只要你自己做得好，早晚會得到很大的提升的，而且銀行現(xiàn)在面臨老齡化日趨嚴重，入行的新員工是特別有希望的。如果你還想了解更多桂林銀行的信息，關(guān)注桂聘APP即可查詢到哦！