富士康南寧科技園本科生待遇怎么樣

富士康是一個(gè)比較著名的企業(yè)了，富士康的主要業(yè)務(wù)是進(jìn)行手機(jī)等電子產(chǎn)品的加工和組裝，作業(yè)流程一般是流水線作業(yè)。富士康在廣東和廣西的很多地方都開設(shè)有廠區(qū)，在南寧的話，也有富士康的廠區(qū)。除了廠區(qū)，南寧還有富士康的科技園。如果大家想到南寧富士康科技園工作的話，可以先來了解一下南寧富士康科技園的薪資待遇以及南寧富士康本科生待遇等情況。

一、富士康南寧科技園本科生待遇怎么樣

本科畢業(yè)之后，是直接通過菁干班入職的，菁干班是精英干部培訓(xùn)班的簡稱，主要培養(yǎng)管理干部，類似于其他企業(yè)的管培生。

招聘對(duì)象是本科以及碩士研究生，本科入職是師二，碩士研究生是師三。

本科所以資位是師二，底薪4000元，入職后有非常多的培訓(xùn)，包含技術(shù)、溝通、素養(yǎng)、管理、生產(chǎn)等各個(gè)方面，基本覆蓋了富士康所有的訓(xùn)練課程，時(shí)間長達(dá)6個(gè)月，后續(xù)還有人資HR專門負(fù)責(zé)溝通工作情況。

入職后先是在車間歷練，包括生產(chǎn)線的各個(gè)崗位，剛開始工作比較辛苦，后來調(diào)到工程做生技，工作就輕松多了，半年之后轉(zhuǎn)正，工資加了300元，底薪變成4300，加上加班費(fèi)，一個(gè)月工資可以拿到6000多。

富士康的職位是兩年晉升一次，在入職兩年之后，資位由師二升為師三，底薪也增加到了5000元。

底薪增加到5000之后，在旺季的時(shí)候，一個(gè)月可以拿到8000多，雖然并不算太多，好在年底有兩到四倍工資的年終獎(jiǎng)，再加上端午節(jié)、中秋節(jié)的績效獎(jiǎng)金，一個(gè)月基本可以收入一萬+，這樣的工資水平還算是相當(dāng)不錯(cuò)的。

二、富士康南寧科技園員工工資

工資一覽表/工資排行

生產(chǎn)技術(shù)工：￥3-4.5千/月  不限經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷

折彎技師：￥4.5-6千/月 不限經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷

氬焊技師：￥6-8千/月南寧 不限經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷

富士康科技集團(tuán)南寧科技園員工工資待遇數(shù)據(jù)取自該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

三、本科畢業(yè)去富士康待遇怎么樣

本科畢業(yè)去富士康，會(huì)給一個(gè)師二的資位，底薪會(huì)有4000塊左右，在富士康，工資主要靠加班，如果分到一個(gè)好的部門，加班多的話，工資還是非常不錯(cuò)的，不過富士康通常上半年比較閑，加班比較少，相對(duì)的工資也就少了，下半年會(huì)比較忙，加班多，工資相對(duì)也就高，如果暫時(shí)沒有很好的工作來富士康還是可以的，畢竟富士康發(fā)工資及時(shí)，繳納五險(xiǎn)一金。

富士康的薪資待遇總體來說還是不錯(cuò)的，如果是普通工人的話，一般是多勞多得，如果是技術(shù)人員或者管理人員的話，薪資待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的。富士康也有晉升的渠道，有能力的人進(jìn)去肯定是當(dāng)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的，如果大家的學(xué)歷和能力不足以一進(jìn)去就當(dāng)管理層的話，也可以試著從基層做起。