在廣西當(dāng)老師怎么樣 當(dāng)老師怎么樣

當(dāng)老師那一直是一個很好的職業(yè)，那么在廣西這個地方當(dāng)老師呢，其實也是個很不錯的職業(yè)的。當(dāng)老師的工資是較為穩(wěn)定的，而且廣西的老師呢，也有相關(guān)的補貼和政策。很多人在當(dāng)老師的這個過程中呢，也會帶給自己一個很不一樣的感受。會讓自己擁有一個很好的生活，畢竟當(dāng)老師呢，也會帶給一個不一樣的整體的流程的。廣西省平均月薪是很不錯的。大家也會有很多不一樣的體驗，也會讓自己的人生得到不一樣的生活，所以大家如果想從事這個行業(yè)也是很不錯的。

一、在廣西當(dāng)老師怎么樣

廣西教師平均工資 ￥5.9K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 36%。2500元-3600元,資歷高的是4000元-5650元。根據(jù)數(shù)據(jù)報告顯示，去年桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達(dá)到3772元 月，比上年度增長6 66%，僅次于南寧，排在廣西第二。

桂林作為一個三線城市，工資和北上廣深這些一線城市肯定比不了。桂林的工資在3000元左右的檔位是最普遍，據(jù)了解，桂林的職位平均薪酬水近五年來平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢。

二、當(dāng)老師怎么樣    

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

三、當(dāng)老師好嗎

有兩句名言說的好， “教師是人類靈魂的工程師”；“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”。從這兩句話上我們可以看出，教師的職業(yè)在社會上受到一定的尊重，我為從事教育事業(yè)而感到快樂。做老師真快樂。作為一名教師，從踏入教育事業(yè)的大門，他們心里始終裝的都是學(xué)生。時刻關(guān)注他們的學(xué)習(xí)和成長，時刻想著為學(xué)生負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)對他們知識的傳授，負(fù)責(zé)對他們言行的正確監(jiān)督，負(fù)責(zé)對他們思想的正確引導(dǎo)。 把學(xué)生培養(yǎng)成為能適應(yīng)新時代，高素質(zhì)的四有新人是老師最大的快樂。

如果大家想要做老師的話，那么其實大家還需要了解一下鄒老師到底需要什么樣的東西，看一下自身的條件是否能夠符合做老師的這個要求，再看一下自己想去的地方，當(dāng)老師招聘的條件是什么樣的。需要聘用的工資待遇，還有薪酬等等，這些都是很重要的。畢竟每個人的工作其實也要為自己的生活服務(wù)的。所以大家要提前的了解好相關(guān)的事項。