桂林試用期基本工資多少錢(qián) 桂林最低工資標(biāo)準(zhǔn)

大家好啊，今天小編想和大家一起聊一聊桂林的話，試用期的工資一般來(lái)說(shuō)是有多少錢(qián)。想必對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，一旦說(shuō)起桂林這個(gè)城市的話，腦子里第一反應(yīng)的那就是這樣一句話，“桂林山水甲天下”。事實(shí)也的確如此，桂林作為一座擁有著漓江這樣蜿蜒秀美的江河，以及許多座奇形但十分壯美的各種各樣的山峰，每年都會(huì)吸引不少的游客前來(lái)桂林游山玩水，好好觀賞大自然的鬼斧神工一番。當(dāng)然了，在桂林工作的人自然也是不少了，那么在桂林，試用期的基本工資一般是有多少錢(qián)呢？

一、桂林試用期基本工資多少錢(qián)

一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

二、桂林最低工資標(biāo)準(zhǔn)

桂林市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：17.5元/小時(shí)。桂林市轄各縣、自治縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元/月，非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：14元/小時(shí)。

由于受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，相比2018年，本次最低工資調(diào)整的幅度不大，桂林市城區(qū)由原來(lái)的1680元/月增至1810元/月，每月增加了130元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到7.7%。桂林市轄各縣、自治縣由原來(lái)的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到10%。

三、試用期一個(gè)月辭職有工資嗎

按照法律規(guī)定，用人單位新錄用勞動(dòng)者時(shí)，可以約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。在試用期辭職，公司原則上是不能扣除勞動(dòng)者工資的，除非你在職期間給公司造成了財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知用人單位人事部門(mén)，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;也可以在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)給你。

從以上小編所找到的信息了，還說(shuō)在桂林這個(gè)城市的話，如果是說(shuō)你還是處在試用期的話，一般來(lái)說(shuō)給的工資都并不會(huì)是很多的，當(dāng)然了，如果你轉(zhuǎn)正了的話，那么也要具體看你的所在的崗位以及公司企業(yè)，才能知道你具體的轉(zhuǎn)正后的工資是有多少的，但當(dāng)然了，一般來(lái)說(shuō)會(huì)比試用期期的工資高出許多。如果還想知道桂林銀行試用期工資待遇，歡迎上桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索。