在南寧的試用期薪資有多少 南寧經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀
- 作者:珍珠糖
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大家好呀,今天小編想和大家聊聊南寧試用期薪資待遇的有掛內(nèi)容。在我們正式入職一家公司時,會有一段時間的試用期,一般視簽訂合同時間長短而定。雖然是試用期,但是試用期期間也是有工資可以拿的哦,具體有多少,就看簽訂合同的工資啦,一般會比正常工資少一點。那大家了解在南寧的試用期薪資有多少嗎?南寧的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀具體是怎么樣呢?接下來,一起看看吧。
一、在南寧的試用期薪資有多少
《勞動合同法》做出了有針對性的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。對本條的理解,應(yīng)把握以下幾點:
(一) 勞動者和用人單位勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同里約定了試用期工資,而約定的試用期工資又高于本條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的,按約定執(zhí)行。
(二) 約定試用期工資應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)同工同酬的原則。
二、南寧經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀
(一)經(jīng)濟總量穩(wěn)居全區(qū)首位,在全區(qū)首位度繼續(xù)提升
2020年,全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值4726.34億元,穩(wěn)居全區(qū)各市首位,占全區(qū)比重21.3%,較上一年度提高0.1個百分點,在全區(qū)首位度繼續(xù)提升。
(二)經(jīng)濟增速逐季提升,回暖回升態(tài)勢穩(wěn)健
受新冠疫情影響,全國、全區(qū)經(jīng)濟在一季度紛紛呈現(xiàn)出前所未有的下降態(tài)勢。2020年一季度,全市生產(chǎn)總值按可比價計算,同比下降3.7%。全市積極落實疫情防控措施、經(jīng)濟復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策,成效顯著,全市經(jīng)濟呈回暖回升穩(wěn)健態(tài)勢。上半年、1-3季度、全年我市生產(chǎn)總值分別增長2.3%、2.8%、3.7%。
(三)我市經(jīng)濟發(fā)展快、韌性強
一是總體上看,我市經(jīng)濟增速快于全國、全區(qū)水平。與全國比,我市各季度經(jīng)濟快于全國水平,與全區(qū)比,我市經(jīng)濟由一季度低于全區(qū)0.4個百分點加快到全年與全區(qū)持平。二是從經(jīng)濟韌性看,我市三次產(chǎn)業(yè)增速回正均早于全國、全區(qū)水平。我市三次產(chǎn)業(yè)增速從上半年開始均轉(zhuǎn)正,全國、全區(qū)則分別從第三季度和全年才實現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)全面正增長。
(四)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展活力不斷釋放,助力服務(wù)業(yè)穩(wěn)步增長
2020年全市服務(wù)業(yè)增加值首次突破3000億元,達(dá)3107.67億元,同比增長2.9%。占全市生產(chǎn)總值比重為65.8%,較上年提高0.2個百分點。金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、營利性服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值合計1697.85億元,占服務(wù)業(yè)比重54.6%,同比增長4.6%,快于服務(wù)業(yè)1.7個百分點,拉動服務(wù)業(yè)增長2.5個百分點,助力服務(wù)業(yè)穩(wěn)步增長。
(五)各行各業(yè)有序恢復(fù),建筑業(yè)等行業(yè)支撐作用顯著
2020年,除零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)外,其他行業(yè)均實現(xiàn)正增長。國民經(jīng)濟各行業(yè)中,批發(fā)業(yè)增加值增速為10.8%,實現(xiàn)兩位數(shù)增長,同比提高6個百分點;建筑業(yè)增加值增速為8.8%,實現(xiàn)快速增長。這兩個行業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率合計達(dá)到34%,有力支撐了經(jīng)濟較快增長。
三、南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)
南寧市區(qū)最低工資為每人每月1810元,各縣最低工資為每人每月1430元。
《勞動法》第三條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
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