南寧各銀行年終獎(jiǎng)多少 銀行工作崗位

大家好呀，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行成為了我們生活中一個(gè)不可或缺的東西了。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在外出大多數(shù)不攜帶現(xiàn)金，更多的是攜帶手機(jī)、銀行卡等，支付時(shí)使用手機(jī)支付、銀行卡支付等也成為了一個(gè)潮流趨勢(shì)。同時(shí)，在銀行工作的崗位一般隸屬于公務(wù)員的，薪資穩(wěn)定，工作環(huán)境好，因此吸引了很多人前去銀行應(yīng)聘。那么，大家對(duì)在銀行工作有什么了解嗎？南寧作為廣西的首府，那南寧各大銀行年終獎(jiǎng)大概多少呢？下面，就讓小編來和大家一起聊一聊關(guān)于南寧各銀行年終獎(jiǎng)多少的相關(guān)情況吧。

一、南寧各銀行年終獎(jiǎng)多少

總體來說，客戶經(jīng)理等營銷崗位人員年終獎(jiǎng)比后臺(tái)人員高一些，因?yàn)樗麄冇锌冃Э己?。“特別是做對(duì)公賬戶的，有拿10萬元年終獎(jiǎng)的，但畢竟是少數(shù)，其壓力非一般人能想象?！?/p>

銀行的年終獎(jiǎng)是怎么計(jì)算的？

首先，大家要知道，銀行的發(fā)薪方式和一般企業(yè)不太一樣，銀行基層員工每月固定工資相當(dāng)少，平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)也不會(huì)很多，獎(jiǎng)金主要都會(huì)積累在年終一起發(fā)放，雖然集中發(fā)放獎(jiǎng)金會(huì)導(dǎo)致員工被扣掉更多個(gè)稅，但這就是普遍的銀行發(fā)薪規(guī)則，能調(diào)動(dòng)員工工作積極性，有效降低年中跳槽率。因此，豐厚的年終獎(jiǎng)，是員工一年辛勤工作的積累結(jié)果。

通常銀行年終獎(jiǎng)是據(jù)員工一年的考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行核定的，業(yè)績做的越好收入越高，多勞多得。具體的影響因素主要有三：一是個(gè)人的努力程度，其次是所在部門的效益情況，最后是所在分支行的績效。如果個(gè)人努力程度一般，總體分支行效益不錯(cuò)，那個(gè)人也不會(huì)太差;如果總體效益不好，除非個(gè)人貢獻(xiàn)度非常高，否則收入也不會(huì)高。 

二、銀行工作崗位

大概說一下吧，有儲(chǔ)蓄，對(duì)公，信貸，中間業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)，國際業(yè)務(wù)，信用卡業(yè)務(wù)等。

1、公司業(yè)務(wù)部：主要負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)，審核等；

2、個(gè)人業(yè)務(wù)部：主要負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)，居民儲(chǔ)蓄，審核；

3、國際業(yè)務(wù)部：主要負(fù)責(zé)國際打包放款，國際電匯，外匯結(jié)算等；

4、資金營運(yùn)部：主要是資金結(jié)算；

5、信貸審批部：負(fù)責(zé)各類貸款審批等；

6、風(fēng)險(xiǎn)管理部： 就是在銀行評(píng)估、管理、解決業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的部門。銀行的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要有：信貸的還款風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)的結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)、新業(yè)務(wù)的試水風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)的管理風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)文件的法律風(fēng)險(xiǎn)等等。所有這些風(fēng)險(xiǎn)的控制，特別是前三類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制，都是由風(fēng)險(xiǎn)管理部牽頭制訂解決辦法的；

7、合規(guī)部：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)；

8、計(jì)財(cái)部：財(cái)務(wù)和計(jì)劃方面的事情，是銀行的核心和權(quán)利部門；

9、會(huì)計(jì)結(jié)算部： 安全防范為主題，強(qiáng)化會(huì)計(jì)結(jié)算基礎(chǔ)管理工作，攬存增儲(chǔ)、中間業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)、基金等各項(xiàng)任務(wù)，全員的防范意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、核算質(zhì)量、服務(wù)技能工作；

10、出納保衛(wèi)部：主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、安全檢查、監(jiān)控管理、消防安全等安保工作；

11、科技部：主要負(fù)責(zé)銀行計(jì)算機(jī)軟硬件方面的維護(hù)；

12、內(nèi)審部： 主要負(fù)責(zé)各家支行傳票的審核，檢查柜員的差錯(cuò)等。

三、如何適應(yīng)銀行工作

1、確定自己的工作內(nèi)容

新到一個(gè)工作環(huán)境，第一時(shí)間要確定自己的工作內(nèi)容，不要傻乎乎的待著，被領(lǐng)導(dǎo)或老員工看到會(huì)覺得你沒眼色的。即使不熟悉工作內(nèi)容，也不要就那么閑呆著。

2、知道公司對(duì)員工的“苛求”

不管是哪個(gè)公司，都有自己內(nèi)部的特定要求，雖說這都是不上綱不上線也是外人無法得知的，但是只要你進(jìn)來，你就得必須知道，并且領(lǐng)悟。

3、慢慢了解公司的人事

剛進(jìn)入一個(gè)單位，不要主動(dòng)打聽公司的人事，誰是領(lǐng)導(dǎo)，誰的權(quán)力大，誰的工作地位低等等，這些事情就算你不問，也會(huì)有好事的老員工告訴你的，不要參與討論也不要追問，微笑著在心里記住就好了。

4、勤快一些沒什么

剛來一個(gè)工作環(huán)境，首先要讓自己勤快起啦，幫老員工順手倒杯茶之類，就算是表現(xiàn)自己好了，不過不要太過分，也不要沒有尊嚴(yán)的大獻(xiàn)殷勤。

5、多學(xué)習(xí)不要嫌“丟人”

初到新工作環(huán)境，不懂或者不熟悉業(yè)務(wù)是肯定的，不要自己悶在那兒傻想，也不要覺得問別人是一件丟人的事情，多看看別人是怎么做的，適當(dāng)?shù)膯枂柪蠁T工。

6、收斂起你的個(gè)性

不管你有多高的學(xué)歷，不管你的關(guān)系有多硬，不管你是美女還是帥哥，都不要冷傲出場，記住吧，你的個(gè)性只適用于疼愛你的人，在一個(gè)工作環(huán)境，沒有誰慣著誰，也沒有誰有照顧你的義務(wù)。

7、讓微笑掛在臉上

每個(gè)人都不會(huì)在一個(gè)臉色冷冰冰的人面前有好心情，更不會(huì)對(duì)一個(gè)冷冰冰的人有好感。初到一個(gè)工作環(huán)境，讓淡淡的自然的微笑掛在你臉上，不要媚笑，也不要可以討好誰，讓你整個(gè)人看起來健康自然陽光就好了。

以上就是小編收集到的關(guān)于南寧各銀行年終獎(jiǎng)多少的相關(guān)情況了。經(jīng)過上述的閱讀，大家是不是對(duì)南寧各銀行年終獎(jiǎng)多少有了一定的了解呢？小編相信大家心中都有了自己的想法。了解到了南寧各銀行的年終獎(jiǎng)對(duì)比情況后，也有利于我們決定前往哪家銀行工作更好。最后，更多關(guān)于南寧各銀行年終獎(jiǎng)多少的相關(guān)情況，可以下載桂聘APP搜索哦。祝大家生活愉快！