廣西旅發(fā)下屬企業(yè) 廣西旅發(fā)招聘情況

說(shuō)到旅游這個(gè)話題，大家心里面應(yīng)該都有自己對(duì)于旅游的獨(dú)特想法吧。在每日繁雜的工作生活當(dāng)中，每個(gè)人都渴望詩(shī)與遠(yuǎn)方，在沒(méi)有工作的時(shí)候，能出門旅游，看看世界，是一件非常美好的事情。旅游可以開拓自己的眼界，旅游可以讓我們放松身心，旅游可以讓我們?cè)谝粋€(gè)陌生的環(huán)境里面重新認(rèn)識(shí)自己，找到自我。大家都去過(guò)哪些地方旅游呢？旅游的方式有很多種，可以與家人朋友一起，也可以報(bào)名旅游團(tuán)。也有很多旅游公司，在為我們的旅行保駕護(hù)航，大家知道廣西旅發(fā)下屬企業(yè)都有哪些嗎？大家知道廣西旅游發(fā)展集團(tuán)怎么面試嗎？下面就跟小編一起來(lái)看看吧。

一、廣西旅發(fā)下屬企業(yè)

廣西旅發(fā)旅行社集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）成立于2019年2月，旗下?lián)碛袕V西國(guó)旅、廣西中旅、廣西海外旅、南寧中青旅四家旅行社及旅新汽車租賃公司共五家全資子公司，2家參股公司分別是廣西旅發(fā)研學(xué)旅行有限公司及廣西旅發(fā)紅學(xué)培訓(xùn)公司。主營(yíng)組織接待旅游、承辦會(huì)議會(huì)展、策劃專列專機(jī)、開展紅色培訓(xùn)、研學(xué)旅游等業(yè)務(wù)，公司全體員工總計(jì)1500多人。廣西旅發(fā)下屬企業(yè)有：廣西城建投資集團(tuán)萊垍頭條、廣西旅發(fā)置業(yè)有限公司垍頭條萊、廣西旅發(fā)南國(guó)體育投資集團(tuán)有限公司條萊垍頭、廣西旅發(fā)文化傳媒集團(tuán)有限公司萊垍頭條、廣西旅發(fā)桂林投資有限公司條萊垍頭、廣西旅發(fā)大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司萊垍頭條、廣西旅發(fā)科技有限公司萊垍頭條、廣西旅發(fā)中盛旅游發(fā)展公司萊垍頭條、廣西旅發(fā)沿海投資發(fā)展有限公司萊垍頭條、廣西旅發(fā)海島旅游投資有限公司。

二、廣西旅發(fā)招聘情況

1、招聘崗位、人數(shù)、條件要求、投遞簡(jiǎn)歷方式

(1)、集團(tuán)公司本部部門副職管理人員1名。

(2)、集團(tuán)公司本部各部門助理、主管和員工12名。應(yīng)聘部門副職的人員，要求具有本科及以上學(xué)歷，其他崗位要求專科及以上學(xué)歷，所有崗位年齡條件均為40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2、崗位待遇

按照集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

3、應(yīng)聘流程

(1)、報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)于2021年7月15日前將填寫好的《招聘員工登記表》連同本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、從業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料電子版通過(guò)E-mail發(fā)送到郵箱。

(2)、資格審查。按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

(3)、考試。通過(guò)資格審查者，根據(jù)不同崗位分別組織進(jìn)行考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)、體檢。經(jīng)過(guò)面試擬聘用人員，統(tǒng)一安排體檢。

(5)聘用。經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。

三、廣西旅發(fā)企業(yè)文化

旅發(fā)集團(tuán)廣大干部職工要堅(jiān)信企業(yè)文化的力量，客觀認(rèn)識(shí)企業(yè)文化變革對(duì)旅發(fā)集團(tuán)發(fā)展的重要意義，用文化凝聚人心，提升管理能力，引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要立足于破解主要矛盾和面臨的機(jī)遇，緊盯客戶需求，大力踐行企業(yè)文化理念，持續(xù)推動(dòng)文化落地，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步深刻理解文化理念的真實(shí)內(nèi)涵，帶頭做企業(yè)文化的踐行者與布道者，用企業(yè)精神的力量凝聚和團(tuán)結(jié)廣大員工，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。他要求，一是全面、正確地理解旅發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化核心理念的深刻內(nèi)涵。旅發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化核心理念是全體員工共同努力的結(jié)果，凝聚了廣大干部員工的集體智慧，清晰定位了我們所肩負(fù)的神圣使命，展望了全體員工對(duì)未來(lái)發(fā)展愿景的期許，彰顯了旅發(fā)集團(tuán)核心價(jià)值觀，明確了經(jīng)營(yíng)管理理念和員工行為準(zhǔn)則。全體員工要正確理解、全面把握旅發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，不曲解、不誤解、不漏解，確保貫徹、踐行的準(zhǔn)確、全面、到位。二是全面開展宣貫工作，推進(jìn)企業(yè)文化在旅發(fā)集團(tuán)改革發(fā)展各項(xiàng)工作中落地生根。要提高思想認(rèn)識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)企業(yè)文化宣貫深植落地工作。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保宣貫落地工作有序推進(jìn)。要齊抓共管，形成全員宣貫的合力。要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮文化的引領(lǐng)凝聚作用。要正確認(rèn)識(shí)旅發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化與子公司企業(yè)文化的聯(lián)系。要規(guī)范使用、宣傳企業(yè)文化核心理念的表述。

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