崇左事業(yè)單位待遇 崇左事業(yè)單位招聘2020

今天就來聊一聊崇左事業(yè)單位，也就是我們常說的父母眼中的“金飯碗”單位，想進崇左事業(yè)單位上班可不是那么簡單，必須考試過線才有機會去面試。在崇左事業(yè)單位上班是很多人羨慕的事情，畢竟崇左事業(yè)單位正式員工的薪資待遇都很好。那到底崇左事業(yè)單位待遇是什么樣的呢？崇左事業(yè)單位2020有發(fā)布招聘公告嗎？下面小編就帶你了解一下崇左事業(yè)單位的詳情吧！

崇左事業(yè)單位待遇 

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對崇左事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。崇左事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

崇左事業(yè)單位招聘2020

事業(yè)單位桂聘崇左人才網(wǎng)2020年09月04日訊：根據(jù)工作需要，我單位面向全區(qū)公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘條件

(一)政治立場堅定，有敬業(yè)精神。

(二)全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。

(三)身體健康，五官端正，性格開朗，有團隊精神，團結同志，為人禮貌，助人為樂，言談舉止得體。

(四)有較強的文字寫作功底、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

(五)男女不限，年齡33周歲以下。

(六)無不良紀錄和嗜好。

二、招聘人數(shù)辦公室工作人員3名，安排在市政府辦有關科室。

三、工資和其他待遇

（一)聘用人員試用期為2個月，試用期月工資2000元，試用期滿正式聘用后月工資2500元，每月發(fā)放伙食補助300元，每年簽訂一次勞動合同。聘用期間,聘用人員出差費用按有關政策規(guī)定實報實銷。

(二)聘用期間，單位負責按期足額繳納聘用人員的醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，個人部分在其工資中扣繳。

以上就是崇左事業(yè)單位的招聘信息啦，關于崇左事業(yè)單位招聘的注意事項和面試技巧，在桂聘APP上都有提及哦，如果你也想進崇左事業(yè)單位的話，不妨登陸了解一下。即使崇左事業(yè)單位沒有合適你的崗位也沒關系，持續(xù)關注我們，接收更多崗位的招聘信息！