南寧汽車銷售工資如何 汽車銷售工資怎么算

想必大家都知道廣西的首府南寧，南寧不僅是廣西政治文化的中心，還是一座風景秀麗，人群密集，生活便利的城市。隨著社會科學技術的發(fā)展和進步，南寧人民的生活也越來越富足，人民的生活也越來越方便快捷。與此同時，南寧的汽車行業(yè)也得到了蓬勃發(fā)展，買得起汽車的人也越來越多，汽車銷售行業(yè)也展現出興旺的發(fā)展勢頭。那么，今天小編就給大家介紹一下南寧汽車銷售工資如何以及南寧汽車銷售招聘信息的相關情況。

一、 南寧汽車銷售工資

汽車銷售分為很多種，就南寧而言，汽車銷售的平均工資為￥8.4k。以下是小編在桂聘網上為大家找到的關于汽車銷售相關崗位的工資水平，希望能夠給予到大家一些幫助。

推廣運營專員                   每月2500-4000

銷售代表(雙休+社保)        每月3500-6000

銷售和稅務會計               每月5000-6000

銷售推廣經理                  每月5000-6000

營銷推廣業(yè)務員              每月5000 -6000

運營主管                        每月5000 -6000

二、 汽車銷售工資算法

汽車銷售一般是底薪+提成如果業(yè)績好還有獎金。如果完不成任務還要扣錢。根據品牌不一樣，提層多少也不一樣。有五十六十的，也有一千兩千的每臺車。

1、看所選擇品牌也就是公司待遇不一樣。

2、看銷售水平和銷售實力。

3、看運氣了，運氣好總能接到好客戶，因為客戶來店接待人排班，輪到誰就是誰。

提成工資的具體形式，可分為兩種:

1、超額提成?？鄢徊糠只虮Ａ羝浠竟べY作為固定工資部分，并相應規(guī)定需完成的銷售額或利潤，超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。其計算公式:員工收入=基本工資+超額收入X提成比例

2、全額提成。取消固定的基本工資，員工的收入完全隨利潤或銷售收入額浮動。員工收入=利潤或銷售收入額X提成比例提成工資能夠把員工的工資收入直接同本單位的銷售狀況或盈利狀況聯系起來，有利于調動員工的積極性，促進員工關心企業(yè)的經營狀況。提成工資制是企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應繳納的各種稅費以后，剩余部分在企業(yè)和職工之間按比例分成。它有創(chuàng)值提成、除本分成、”保本開支、見利分成”等形式。在飲食服務業(yè)多采用。

實行此制度的三要素是:

①、確定適當的提成指標;

②、確定恰當的提成方式，主要有全額提成和超額提成兩種形式。

全額提成即職工全部工資都隨營業(yè)額浮動，而不再有基本工資;超額提成即保留基本工資并相應規(guī)定需完成的營業(yè)額，超額完成的部分再按一定的比例提取工資，從實行提成工資的層次上劃分，有個人提成和集體提成;

③、確定合理的提成比例:有固定提成比例和分檔累進或累退的提成率兩種比例方式。

三、 汽車銷售崗位職責

汽車銷售顧問的崗位職責：

1、負責面向客戶的銷售工作。

2、熱情接待用戶，認真聽取和記錄用戶有關信息。

3、為用戶提供力所能有的服務項目，做好跟蹤服務及建立用戶檔案。

4、定期向銷售經理匯報工作。

5、嚴格執(zhí)行汽車銷售公司對特約經銷商銷售業(yè)務的各項規(guī)章制度。

6、積極主動宣傳汽車產品及產品特點，向客戶主動發(fā)放銷售宣傳資料。

7、積極參與對汽車銷售市場的調查與開拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進行市場預測和訂貨預測，并反饋銷售經理。

8、對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理，不能推諉用戶。

9、積極參加銷售人員的業(yè)務培訓、業(yè)務考核，并主動進行服務思想、服務態(tài)度及服務作風的自我教育。

10、經常性地查閱微機，了解汽車的經營情況。了解汽車的儲備定額和最低庫存量。

11、完成銷售經理交辦的臨時工作任務。

隨著社會水平的進步與發(fā)展，作為廣西首府的南寧想必也會在未來得到更好的發(fā)展，家家戶戶都可以買得起汽車也將不會再是一句空話。汽車銷售行業(yè)也將會有更大更好的發(fā)展前景和更加廣闊的發(fā)展空間。以上就是小編今天為大家所找到的關于汽車銷售行業(yè)工資水平的相關情況了，希望能夠幫助到大家。如果大家想了解到更多關于汽車銷售工作的相關資料，可以到桂聘網上進行搜索查詢。