廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師工資

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享的是有關(guān)廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師工資的內(nèi)容的哦。不知道有沒有小伙伴想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當教師或者已經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任職的呢？雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的教學環(huán)境沒有市里的那么好，但是薪資待遇相對來說還是可以的。那么，崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師待遇到底如何呢？相信點進這條鏈接的小伙伴一定很好奇吧，感興趣的小伙伴千萬不要錯過，現(xiàn)在一起來看看吧！

一、廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師工資

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經(jīng)考核后認定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠地區(qū)取消補貼。

綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師一般什么要求

1、具有中華人民共和國國籍；  

2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；  

3、符合申請認定教師資格的體檢標準；  

4、取得初級中學教師、初級職業(yè)學校的文化課、專業(yè)課教師資格，應(yīng)當具備高等師范?？茖W校或大學本科畢業(yè)及其以上學歷；

5、申請人應(yīng)在戶籍關(guān)系或人事關(guān)系或?qū)W籍關(guān)系（在校生）所在地報名參加教師資格考試；  

6、普通話水平應(yīng)當達到二級乙等及以上標準。

三、鄉(xiāng)下教師怎樣才能調(diào)往市里去教書

1、公開選調(diào)

每年城區(qū)由于老師退休，老師異地調(diào)動，新建學校等原因，會有一定的老師缺口，需要大量的招聘有經(jīng)驗的在編教師。

2、借調(diào)

現(xiàn)在縣城中學缺乏老師，通過“借調(diào)”的方式進入縣城某學校教書，然后再通過其它途徑改變身份，正式更換門庭。手續(xù)相對來說較簡單，也最有效，為許多有進城需要的老師打開了一條綠色通道，用借調(diào)或者直接調(diào)動的方式調(diào)入城區(qū)，不過需要有一定的人脈關(guān)系。

以上就是今天這篇文章的全部內(nèi)容啦，相信大家已經(jīng)對崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的待遇情況有了一定的了解。小編還分享了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師一般有什么要求以及鄉(xiāng)下老師怎么才能調(diào)往市里教書的內(nèi)容，希望能對大家有一定的幫助。想了解更多精彩內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，最后謝謝大家的瀏覽，我們下次再見啦！