南寧職工平均工資 企業(yè)職工退休規(guī)定

未來(lái)出現(xiàn)的問題加以警示。職工平均工資可以反映一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況，看出哪一個(gè)行業(yè)的工資會(huì)比較高，哪一個(gè)工作前景會(huì)比較好。小伙伴在了解這一個(gè)地區(qū)的情況后可以衡量自己的工作選擇，更好選擇自己的職業(yè)。因而了解職工平均工資可以在找工作時(shí)成為重要的衡量尺度。那么在南寧職工平均工資怎么樣呢，2021年南寧職工月平均工資如何呢，那就跟著小編一起來(lái)了解一下這里面的問題吧！

一、南寧職工平均工資

數(shù)據(jù)顯示，南寧地區(qū)2021年夏季求職期的平均薪酬為8267元/月，較上一季度薪酬相比有所下降，同比增速達(dá)到2.6%，在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排在第27位。

從行業(yè)角度來(lái)看，本季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)招聘薪酬環(huán)比、同比均有所下降，但以9938元/月的平均招聘薪酬排在全行業(yè)之首；醫(yī)藥/生物工程以9548元/月的平均招聘薪酬排在第二，計(jì)算機(jī)軟件（9349元/月）、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程（9059元/月）、交通/運(yùn)輸（8973元/月）依次位列其后。

在當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，達(dá)到63.9，且絕對(duì)值環(huán)比上漲11.2，同比上升38.9；交通/運(yùn)輸行業(yè)環(huán)比上升一個(gè)名次至第二名，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為36.8，物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)以32.6的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第三，快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)和加工制造（原料加工/模具）行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。

二、企業(yè)職工退休規(guī)定

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年;從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的;本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

三、南寧的發(fā)展前景

南寧前幾年有想發(fā)展金融服務(wù)業(yè)，成立四大投資集團(tuán)，實(shí)則是想通過政府融資平臺(tái)，影子銀行“大水漫溉”，現(xiàn)在回頭看看業(yè)務(wù)壞賬高企，迎向?qū)崢I(yè)的活水十分有限，一定程度上還造成優(yōu)質(zhì)企業(yè)“溺斃”的現(xiàn)象，所以說(shuō)南寧玩金融除了加大南寧廣西的債務(wù)杠桿，沒有根本上實(shí)質(zhì)成效。南寧發(fā)現(xiàn)玩不轉(zhuǎn)了，現(xiàn)在又想搞制造業(yè)，搞新能源。但是沒有制造業(yè)基因，索性搞房地產(chǎn)地皮了。在中央收緊房地產(chǎn)業(yè)大背景下，南寧未來(lái)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)潰敗在所難免。

根據(jù)廣西統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，南寧地區(qū)2017年的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)突破4000億元，達(dá)到4118.83億元，漲幅為8%，其中高新技術(shù)發(fā)展迅速，漲幅高達(dá)17.1%。而目前南寧除了地鐵線路在加快建設(shè)之外，一大批重點(diǎn)項(xiàng)目也已經(jīng)施工。截至2017年已有包括恒大、萬(wàn)科、碧桂園、平安、保利、綠地等國(guó)內(nèi)大型房企進(jìn)駐南寧，可見他們對(duì)南寧未來(lái)的發(fā)展有足夠的信心。

讀完了這篇文章之后想必大家對(duì)南寧職工平均工資有了一些的了解了吧！要是在以后找工作的時(shí)候或者家里人發(fā)工資的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，公司是屬于侵犯了大家的勞動(dòng)者的權(quán)利，大家是可以舉報(bào)或者上訴的。好了，小編今天的分享就到這里啦，希望可以幫助到大家哦！