柳州海底撈工作累嗎 海底撈正式工福利待遇

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊柳州海底撈的相關(guān)內(nèi)容，火鍋是很多人非常喜歡的，很多人和家人朋友出去聚會(huì)一般都會(huì)選擇去吃火鍋，在火鍋界，海底撈的優(yōu)勢(shì)在于將客戶滿意度作為考核標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度有助于復(fù)購(gòu)率，而復(fù)購(gòu)率的提高將會(huì)提升海底撈的周轉(zhuǎn)能力，當(dāng)我們?nèi)コ院５讚频臅r(shí)候，都會(huì)感受到工作人員熱情的款待，他們都會(huì)給大家提供非常優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給大家留下了非常深刻的印象。下面就跟大家一起來看看柳州海底撈服務(wù)員工資如何。

一、柳州海底撈工作累嗎

海底撈上班時(shí)間分為“早晚班”，早班時(shí)間是：早上九點(diǎn)上班到晚上十點(diǎn)左右下班；晚班時(shí)間是：十點(diǎn)半到晚上十一點(diǎn)多下班，中午有吃飯時(shí)間。一天早班，一天晚班。有固定的人上深夜班，下午四點(diǎn)到凌晨三點(diǎn)左右。每個(gè)門店的時(shí)間不完全一樣。海底撈的平均工資 ￥8.9K，在柳州的薪資水平還是很不錯(cuò)的，海底撈員工也是有很多的福利待遇，逢年過節(jié)加班的話會(huì)有加班費(fèi)，但是這份工作還是比較辛苦的，需要工作人員具有比較活潑開朗的性格。

二、海底撈正式工福利待遇

1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；

2. 員工可享受帶薪年休假，并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票；

3. 符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；

4. 凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；

5. 大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元

/月的父母補(bǔ)貼；

6. 普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃：普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含海外本科院校）首次入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個(gè)月（店長(zhǎng)助理不享受此補(bǔ)貼）；

7. 正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；

8. 上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

三、海底撈前景分析

1.火鍋較其他中餐品種，其優(yōu)勢(shì)是更容易標(biāo)準(zhǔn)化，但其缺點(diǎn)也正是標(biāo)準(zhǔn)化帶來的同質(zhì)化，同時(shí)其成本相對(duì)來說更透明，企業(yè)難有定價(jià)權(quán)；

2.海底撈為了做出差異化，把重點(diǎn)放在了服務(wù)上，但服務(wù)差異化是建立在員工身上的，這種差異化很容易隨著員工的更替，而發(fā)生變化，其所謂“優(yōu)質(zhì)服務(wù)“護(hù)城河是非常不牢固的；

3.保持高水準(zhǔn)的服務(wù)，就需要有較多的服務(wù)人員，同時(shí)給予服務(wù)人員較高的薪酬，而這些成本是沒有規(guī)模效應(yīng)的，并不會(huì)隨著規(guī)模擴(kuò)大而降低，反而是緩慢上升的；

4.保持高水準(zhǔn)的服務(wù)，就必然會(huì)產(chǎn)生高成本，因此最終只能是高定價(jià)，這會(huì)導(dǎo)致客戶群體的定位偏中高端，同時(shí)消費(fèi)頻次也就不會(huì)太高。

以上就是小編搜索、整理的關(guān)于柳州海底撈的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以對(duì)大家有幫助哦。海底撈是非常受歡迎的一種形式，特別是很多年輕人都很喜歡去吃海底撈，所以這個(gè)行業(yè)的前景還是很不錯(cuò)的，很多城市都有海底撈，所以各個(gè)城市的朋友們都能夠在自己的城市吃到海底撈。更多相關(guān)內(nèi)容，大家可以到桂聘APP進(jìn)行搜索哦。