南寧汽車4s店工資待遇 4s店有什么崗位

大家在自己的生活中有沒有了解南寧汽車4s店工資待遇。尤其在南寧的伙伴們，如果自己不看了解這一方面的知識，小編這就帶領(lǐng)大家一起去了解一下這一個內(nèi)容。有很多小伙伴想要在找南寧汽車4s店工資待遇。但是很多人都不不知道南寧汽車4s店工資待遇，他是怎么計算的。我們現(xiàn)在就來了解一下有關(guān)這一方面的內(nèi)容，相信這一定能夠讓大家受益匪淺，現(xiàn)在我們一起來介紹一下這一些內(nèi)容吧。

一、南寧汽車4s店工資待遇

1. 基礎(chǔ)工資。參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏健⒆畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)、生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼確定，在工資總額中占 ％（如40％～50％）。

2. 崗位工資。（1）根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡輕重、工作條件確定；（2）公司崗位工資分為 （如5類18級）的等級序列，見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表，分別適用于公司高、中、初級員工，其在工資總額中占 ％（如20％～30％）。

3. 工齡工資。（1）按員工為企業(yè)服務(wù)年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作（2）年功工資根據(jù)工齡長短，分段制定標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分社會工齡、公司工齡；（3）年功工資標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。

4. 獎金（效益工資）。（1） 根據(jù)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立；（2）績效考評由人事部統(tǒng)一進行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻相聯(lián)系；（3）獎金在工資總額中占 ％（如30％）左右，也可上不封頂；（4）獎金考核標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表；（5）獎金通過隱密形式發(fā)放。

5. 津貼。（1）包括有交通津貼、伙食津貼、工種津貼、住房津貼、夜班津貼、加班補貼等；（2）各類津貼見公司補貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。

二、4s店有什么崗位

1、服務(wù)顧問，有分初級和高級的等級劃分。會看你的個人形象，待人接物的溝通能力，對于基本的客戶抱怨投訴處理的能力，對于維修服務(wù)流程的了解程度，要求高一些會需要你掌握一定的汽車工作原理，常見維修故障了解程度等，并且大部分會要求你有駕照。學(xué)歷一般高中學(xué)歷就可以，高端品牌會要求大專以上，有些會有英語方面要求，如保時捷和奔馳。

2、維修技師：從工種分，一般分為機修，電氣，鈑金，噴漆，美容裝潢等。從等級分有學(xué)徒，小工，中工，大工，首席，技術(shù)總監(jiān)。自然其中的工作經(jīng)驗和技術(shù)水平高低是決定薪資待遇的關(guān)鍵。

3、備件人員：顧名思義，是管理售后備件（零配件）的人員，主要負(fù)責(zé)車輛維修中庫存管理，備件訂貨，呆滯件管理工作，一般有備件計劃，訂貨，領(lǐng)料，庫管等工作內(nèi)容。

三、汽車4S店的優(yōu)勢

1、品牌優(yōu)勢。由于汽車4S店大多經(jīng)營的是品牌效應(yīng)好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優(yōu)勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規(guī)范的服務(wù)系統(tǒng)。汽車4S店的核心競爭力是以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得顧客。在汽車4S店，消費者可以得到關(guān)于汽車信息、市場動態(tài)、售后服務(wù)的服務(wù)，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售后服務(wù)、維修、保養(yǎng)等方面的后顧之憂。

以上就是今天的全部內(nèi)容啦，希望大家能夠喜歡今天的文章，也希望今天的文章能夠?qū)Υ蠹夷軌蛴兴鶐椭?。今天小編主要是和大家一起來了解南寧汽?s店工資待遇。如果大家對南寧汽車租賃有哪些感興趣的話，要盡可能多的了解相關(guān)的知識，相信在以后絕對會對大家的生活以及工作有所幫助的。