情商高的人都是這樣提辭職的，深度好文！

還記得前幾年那封成名的辭職信嗎？“世界那么大我想去看看”，每天都有新人入崗就業(yè)，同時也有很多人離職。有專家統(tǒng)計過，一個人的一生大概率會換4-5次工作后才穩(wěn)定下來，其實辭職不是一件很稀奇的事情。那么情商高的人都是怎么樣提辭職的？怎么樣提辭職才不會顯得那么尷尬？想跳槽的朋友們，可以往下看看，或許這篇文章能對你有所幫助，一起往下了解一下吧！

情商高的人都是這樣提辭職的，深度好文！

辭職有三種，馬云說對了兩種，一種是錢給少了，一種是心受委屈了，還有一種是有了更好的選擇（升職）。然而對有一些人，不管是因為什么原因辭職，哪怕是被小人排擠而離職的，他們都能做到一點，那就是永遠對領導和同事和顏悅色。如果新的機會誘惑力足夠大的話，就不會出現不好意思辭職的事情。話說的有點太直接和難聽，但現實問題就是這樣。不過，說實話，想辭職，有時候不是不好開口，而是沒有勇氣或沒有方法向老板說辭職，更有甚者，過高的評估自己能力，認為公司離開自己就無法經營了。

人在職場，不要過高的評估自己的能力，永遠要記住，你只是職場的一個螺絲釘而已。如果你這樣認為的話，你就不會擔心自己不好意思辭職了。不過，辭職也是一門學問，有一定的套路可遵循。你或許說，辭職就辭職，哪有什么門道。關于辭職，小編建議，一定要做好工作交接、好聚好散。你可能會問，到底如何做才能是優(yōu)雅的辭職？別急，這就給你問題的解決方案。

1、向公司財務把該報銷的賬或經你手的賬都走清楚，在公司賬務上面，千萬不要給你留下一個不安全的定時炸彈。老王原來接觸一位候選人，在辭職方面沒有經驗，自己辭職時，沒有把公司賬找財務搞清楚，在他找HR開離職證明時，HR說，他欠公司2萬塊錢的賬，讓他去財務把賬結清，再給他開離職證明。這位候選人為了盡快到新公司入職，沒有辦法，墊付了兩萬塊錢。所以說，在你向領導提出離職之前，一定把自己該報銷的賬或經自己手的賬搞清楚，一定要做好，做到賬目清清楚楚，不然被下套的可能性就存在。

2、向你的直接老板溝通你辭職的想法。如果你在你直接老板心目中有位置的話，他會挽留你；如果你在你直接老板心中沒有位置的話，就不會挽留，直接讓你辦理離職手續(xù)而已。你的老板或許會挽留你，給你加薪、提拔你等等，你要堅定自己當初辭職的想法，不要因為這些誘惑而留下。畢竟你已經是成人了，有自己的思想。就像上次老王面試一位候選人時，問他一個問題，如果你的下屬向你提出辭職，你會加薪挽留他嗎？他說，不會。如果加薪能挽留的人，一定不會要。原因很簡單，這樣的人看中的是薪水，不是工作機會和上下級的情誼，這樣的人，只要獵頭出高薪誘惑，他一定會離職的。

3、通過郵件或書面形式向你的直接老板發(fā)送離職申請書，同時，抄送給公司HR。這一步一定要做好，也是離職風險的點。就像今天“老王小密圈”的幾位群友討論一個人想辭職，但公司要他3個月后才辭職的事情。如果遇到這樣的事情，你該如何處理？老王建議，郵件是你提前一個月向公司辭職的最好證明。

4、好聚好散，如實做工作交接。在做工作交接時，一定要做到書面簽字，最好自己要留一份復印件，以備他用。幾年前，老王面試一位候選人，他在某家公司離職時，由于沒有把自己用的筆記本電腦寫清楚，導致他用的筆記本電腦丟失，最后公司從他最后一個月的工資里面扣除一個筆記本的錢后，才給他離職證明。所以，老王建議，你交接的任何物品，哪怕是一個網絡密碼也要做好書面交接。

5、去財務結賬，找HR      開離職證明。當你接到HR開的離職證明后，一定要看看，如果認為有歧義，就讓公司HR重新開離職證明。春節(jié)前，成都一位程序員離職，就是因為前公司在該程序員的離職證明里寫了沒有做好工作交接就離職了，導致新公司拒絕錄用。離職證明，最好當面一個字一個字的看，看清楚，不然就是“離開柜臺概不負責”。

6、再次向領導表示感謝并辭行，并在自己朋友圈等社交媒體上，或通過行業(yè)自媒體大咖發(fā)布自己離職的聲明。這個一定而且必須要光明正大地做好，這樣對自己才有利。

其實辭職不是一件很尷尬的事情，老板畢竟是老板，肯定見慣不慣了，離別總是會適應的。看來小編的離職推薦，你心中有點底氣沒？放手去做自己想做的事情吧，勇敢地為自己著想一次，持續(xù)關注桂聘APP，即可了解更多離職信的寫法推薦！