桂林銀行柜員轉(zhuǎn)正難嗎 桂林銀行辦公室員工收入

桂林銀行成立于1997年3月，是由桂林市財政、地方優(yōu)勢企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起投立的一家具有獨立法人資格聯(lián)合發(fā)起設立的新型股份制商業(yè)銀行。注冊資本10221萬元，實收資本40000萬元，總行地址位于桂林市中山南路76號。2020年3月9日，“2019年中國銀行業(yè)100強榜單”發(fā)布，桂林銀行排名第66位。桂林銀行不是國有銀行，是地方性商業(yè)銀行(地方性銀行一般是地方性國企控股的銀行)，中國四大銀行是指國有的、現(xiàn)在叫國有控股的中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行 、中國建設銀行（工，農(nóng)，中，建），亦稱中央四大行，其代表著中國最雄厚的金融資本力量。那么大家知道在桂林銀行工作待遇方面如何呢，一起看看吧。

桂林銀行柜員轉(zhuǎn)正難嗎

銀行招聘員工分2塊，一塊就是作為第三方派遣制員工，另一塊就是正式員工，實際也是合同制員工，不同銀行也有一定的區(qū)別，一般分合同分1、3、5年和長期。在第一年是簽訂1年，在不犯原則的情況下，不犯一些經(jīng)濟錯誤的情況下，合同期后銀行都會與你進行續(xù)簽。派遣制員工轉(zhuǎn)正前，銀行主要看對支行、商行有多大貢獻。在派遣制員工的時候，與做業(yè)務與客戶經(jīng)理一樣，級別低些，收入相對而言比客戶經(jīng)理少些。派遣證員工在系統(tǒng)中做業(yè)務的時候，沒有簽字權，是有限制的。有些銀行，派遣制員工是從柜員做起，有的銀行是不能做柜員，銀行柜員必須知情員工，面臨著一些現(xiàn)金業(yè)務，它存在一定風險。正式員工通過銀行內(nèi)的一些培訓、外部培訓，員工行為規(guī)范手冊要求，相對而言能承擔一定的責任。只要你堅持下去，銀行100%給你轉(zhuǎn)正，但轉(zhuǎn)正的期限長短不定。轉(zhuǎn)正期限根據(jù)你的業(yè)務基礎和大小決定，可以提前領導溝通申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。2-3年，對銀行的貢獻比較小，利潤不大，個人也不合適向領導、銀行申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。

桂林銀行辦公室員工收入

桂林銀行校園招聘應屆畢業(yè)生薪級工資待遇應該在4000-5000之間（試用期可能比這少一些），不同職位說不清楚，因為不同職位桂林銀行、北部灣銀行、柳州銀行等商業(yè)銀行工資待遇跨度還是很大的，不過它的福利獎金肯定好。

福利：六險兩金，多出來的一險一金是補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，其中補充醫(yī)療保險不需要個人繳納，企業(yè)年金需要個人繳納。公積金繳納方式：個人及單位各繳12%，單位再繳18%住房補貼（類似補充公積金）過年過節(jié)費：有法定假期得那種才會發(fā)。小節(jié)1000，大節(jié)1500至2000，春節(jié)3000。偶爾過節(jié)期間會發(fā)一些食品或蛋糕券，金額不大，不超過500。

城商行和股份商業(yè)銀行是不養(yǎng)閑人的地方，除了柜員業(yè)績壓力稍微小一點之外（柜員也有柜員的苦），其他的崗位都是需要加班的，尤其是客戶經(jīng)理。銀行工作的最大好處，也是很多銀行人不跳槽的重要原因就是公積金高，工作滿打滿算一年半，公積金和住房補貼每月4200，今年7月調(diào)整基數(shù)后，每月會有7000，這個數(shù)在大部分的企業(yè)都做不到?；救胄?年以上的員工，公積金都會封頂6000多，加上住房補貼一共11000，也就是說買房子貸款200萬，30年不需要花一分額外的錢。

通過小編的介紹，相信大家了解了桂林銀行的相關待遇，大家有其他求職需求的話，可以下載桂聘APP或點擊桂聘桂林人才網(wǎng)來尋找吧，希望大家都能過找到心儀的工作呦。