南寧地鐵工作人員待遇 地鐵工作人員工作

朋友們，衣食住行，是我們現(xiàn)代生活不可缺少的四個部分，不管怎么說，人的基本生活離不開吃也離不開喝，畢竟衣食父母，以及人是鐵飯是鋼，一頓不吃餓得慌的俗語，都說明是很重要，但是行也重要，人們出行便利程度反應(yīng)了城市的發(fā)展，南寧的是廣西唯一有地鐵的城市，南寧的地鐵對對于求職的我們來說想了解現(xiàn)在南寧地鐵工資待遇，小編整理了一些網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看南寧地鐵工作人員待遇以及相關(guān)事情。

一、南寧地鐵工作人員待遇

地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上，公積金1500-2500不等，年終獎13薪，分兩次發(fā)放，年初一次年終一次。此外還有年度績效安全獎1W左右。

漲薪方面，地鐵工作人員的漲薪是跟著級別來的，每升一級加1000，這個可不是白給的，一級需要經(jīng)歷5次考試。其次，升完兩級后再想升，難度就會加大，考核標準也很高。從工資角度出發(fā)，這個崗位屬于不高不低，不好不壞。但如果從工作內(nèi)容和職業(yè)前景來看，崗位劣勢就逐漸顯現(xiàn)。這個行業(yè)是雙刃劍，工資福利待遇不算低，但在杭州這樣的一線城市絕對算不上好，而且技能含量較低，可替代性強，個人很難有質(zhì)的提升，待得越久，找其他工作越難。

二、地鐵工作人員工作

自動化綜合控制員（簡稱綜控員）主要職責行車設(shè)備的監(jiān)控、作業(yè)辦理與非正常情況下的行車組織工作；環(huán)控、火災(zāi)報警及各類圖像監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控、現(xiàn)場確認與處理；自動售檢票系統(tǒng)的監(jiān)控、作業(yè)辦理及相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計。

行車值班員：負責本班組車站綜合控制室，負責車站行車工作，監(jiān)視列車到、發(fā)情況及乘客上下車、候車動態(tài)，監(jiān)控設(shè)備運作狀況。

客運值班員：主管車站客運、票務(wù)管理，組織站務(wù)員從事客運服務(wù)工作；負責車票、錢款（含備用金）的配發(fā)、回收及保管工作；車站營收統(tǒng)計工作，各種票務(wù)收益單據(jù)的申領(lǐng)、填寫及保管。

三、地鐵人員具體職責

1、執(zhí)行本部門的規(guī)章制度-認真貫徹執(zhí)行控制中心的發(fā)展計劃與任務(wù)，制定執(zhí)行方案，保證及時、安全、高效的處理突發(fā)事件，協(xié)助值班經(jīng)理，負責委外項目的管理和監(jiān)督；

2、完成本崗位的工作職責-負責列車運行的調(diào)度指揮，需不斷改進、完善列車運行的調(diào)度指揮工作，為乘客提供安全、可靠及高效的運營服務(wù)；

3、合作與溝通，與控制中心員工保持良好的工作關(guān)系，當車站或路軌附近發(fā)生設(shè)備故障或行車災(zāi)害時，行車調(diào)度員與有關(guān)部門緊密合作，控制事故事態(tài)和組織救援行動，確保安全并將對乘客服務(wù)之影響最小化，及時恢復正常秩序行車。

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