桂林縣級(jí)科員工資待遇 事業(yè)單位有哪些

桂林的環(huán)境好、空氣質(zhì)量也不錯(cuò)，是一個(gè)適宜居住、工作的城市。現(xiàn)在，不管是八九十年代還是現(xiàn)在的21世紀(jì)，公務(wù)員都是讓很多人向往的一個(gè)崗位。對(duì)于想要穩(wěn)定工作的小伙伴來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位不失為一個(gè)好的選擇。作為國(guó)家的公職人員，遵守著國(guó)家的規(guī)章制度，為人民服務(wù)?？傮w來(lái)說(shuō)，廣西區(qū)直科員的待遇比市直的待遇要好一些，現(xiàn)在就讓我們來(lái)看看桂林公務(wù)員科員工資待遇是如何的吧！

一、桂林縣級(jí)科員工資待遇

（一）基本工資。 　　

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。 　　

（二）績(jī)效工資。 　　

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。 　　

（三）津貼補(bǔ)貼。 　　

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。 　　

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)單位有哪些

現(xiàn)有事業(yè)單位包括以下類別：教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位、信息咨詢事業(yè)單位、中介服務(wù)事業(yè)單位、勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位、地震測(cè)防事業(yè)單位、海洋事業(yè)單位、環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位、檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位。  

事業(yè)單位指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

三、科員與辦事員的區(qū)別

1、定義不同

科員：新錄用公務(wù)員試用期滿合格后，大學(xué)?？?、大學(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生按科員職務(wù)。

辦事員：辦事員是機(jī)關(guān)工作人員的一種職別。

2、級(jí)別不同

辦事員是機(jī)關(guān)工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時(shí)間。辦事員需要負(fù)責(zé)打印以分會(huì)名義發(fā)出的重要文件、工作匯報(bào)、會(huì)長(zhǎng)講話以及其他重要文字材料。

3、任職條件不同

科員：大學(xué)?？飘厴I(yè)生、大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生。

辦事員：直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生。

4、待遇不同

按照級(jí)別大小，科員的待遇肯定是要比辦事員好的。

看完這篇文章的內(nèi)容，各位小伙伴對(duì)桂林縣級(jí)科員工資待遇是不是更為深入的了解了呢？公務(wù)員一直是一個(gè)熱門的職業(yè)，每年都有許多人進(jìn)行報(bào)考。我們今天的文章是圍繞著桂林市發(fā)改委科員待遇怎么樣的內(nèi)容來(lái)展開，當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘桂林人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多桂林縣級(jí)科員工資待遇的信息！