南寧才淼人力資源有限公司怎么樣 人力資源職責描述

隨著時代的變化、發(fā)展，越來越多人對自己的職業(yè)規(guī)劃有了清楚的認識。一個成功的人，他會將自己的時間安排得十分到位，知道自己什么時間應該干什么事情，會抓住機會去突破自己的極限、發(fā)掘自己的潛力。人力資源是時下一個比較熱門的專業(yè)，很多人高考結束后都投報了這個專業(yè)。那大家知道南寧人力資源公司有哪些嗎？一起來看看南寧才淼人力資源有限公司怎么樣以及人力資源職責描述的內容吧。

一、南寧才淼人力資源有限公司怎么樣

注冊地址    

中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū)五象大道660號彰泰城小區(qū)B區(qū)彰泰集團225室    

經營范圍    

人力資源服務（具體項目以審批部門批準的為準）；人力資源管理咨詢服務（除人才中介職業(yè)介紹外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）

二、人力資源職責描述

1.負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；

2.制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；

3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；

4.負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；

5.組織績效考核管理工作；

6.開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；

7.負責薪酬福利管理工作；

8.負責員工勞動關系管理。

拓展資料：

力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。

確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。

即：企業(yè)運用現代管理方法，對人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

三、南寧人力資源企業(yè)

道爾人力資源有限公司

青秀區(qū)民族大道131號會展航洋城B座18層1811, 南寧市

廣西億邦人力資源管理有限公司

青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心24層D, 南寧市

南寧驥煒人力資源服務有限公司

青秀區(qū)民族大道76號新瑞綜合樓2層, 南寧市

南寧市前錦人力資源有限責任公司

青秀區(qū)民族大道166號上東國際T2棟601號, 南寧市

廣西易才人力資源顧問有限公司

青秀區(qū)金湖路55號亞航財富中心13層, 南寧市

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